PMO F/H - Développement des RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

35 - 45 k€ brut annuel

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Descriptif du poste:

En collaboration avec votre manager et l'équipe Seres-ienne, vous aurez l'occasion de prendre en charge les missions suivantes :

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Assurer la planification du projet dans les outils adaptés et la planification de l'enchainement des tâches
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Mettre à jour les plannings à partir des remontées d'informations
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Identifier les chemins critiques du projet
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Assurer la coordination des différents métiers et acteurs du projet
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Assurer un reporting et des remontées de données auprès des chefs de projets
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Apporter une vision maîtrisée du jalonnement et de l'état d'avancement du projet au client ainsi qu'à la direction de l'entreprise
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Remonter les risques que vous analyserez


Votre environnement de travail  :
Possibilité de travailler dans un environnement

Profil recherché:

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un Bac +5 en Génie industriel , Management de projet ou Qualité avec une expérience d'au moins 3 ans tant que Project Management Officer (PMO) dans un site de production.
Vous avez des compétences dans:
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la production et montage
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idéalement des connaissances dans les systèmes robotisés (mécatronique, montage électronique)
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la planification: MS PROJECT (Server) et Excel
Vous êtes une personne organisée, bon communicant, qui sait bien gérer ses priorités.

Nous offrons les avantages suivants pour vous soutenir dans votre carrière:
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10 jours de RTT pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle
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Carte restaurant d'une valeur de 10euro/jour travaillé pour des repas de qualité
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Mutuelle et prévoyance pour garantir votre bien-être
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Prime de participation pour récompenser votre engagement
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Comité Social et Économique (CSE) pour accéder à des avantages exclusifs
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Politique RSE basée sur trois axes : bien-être, éthique, environnement, initiatives collaborateurs


Process de recrutement  :
Une fois candidaté(e), vous aurez une réponse dans un délais compris entre 5 à 15 jours.
Afin de nous assurer que nous partageons les mêmes objectifs, Camille ou Amira prendront contact avec vous pour un appel téléphonique d'environ 15 minutes. Si cet échange répond aux attentes de toutes les parties, nous planifierons ensuite un entretien en physique ou sur Teams avec votre manager et l'équipe de recrutement.
Lors de vos premiers jours en tant que Seres-ien(ne) le service RH et votre équipe seront là pour garantir votre intégration dans les meilleures conditions.
Seres Technologies s'engage à favoriser la diversité et à donner à tous ses candidats des chances égales à l'embauche. Nous possédons d'ailleurs un Index d'égalité Femme/ Homme supérieur de 7 points par rapport à la moyenne nationale.
Nous ne recherchons pas seulement des compétences, mais aussi des personnalités qui s'harmonisent avec notre équipe Seres-ienne. Vous êtes à la recherche d'une entreprise où chaque jour apporte de nouveaux défis et où la collaboration est au coeur de tout ? Bienvenue chez nous !
 Venez rejoindre une équipe dynamique, #seresrrecrute