Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Mensuel de 1948,00 Euros à 1948,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Missions et activités principales : ·         Gestion administrative et financière des missions AMU et CNRS, ainsi que des logiciels Etamine et Notilus
·         Relations avec l'administration centrale de la composante et de l'Université (service financier, secrétariat général) et gestion des logiciels SIFAC, GESLAB, RESEDA, SIGFIC, WORK CYCLE, AGATE
·         Participation à la gestion administrative, financière et des ressources humaines de la structure en appliquant les procédures dédiées
·         Gestion des commandes sur contrats (AMU, CNRS, Protisvalor) et des questions relatives à l'enseignement et aux stagiaires
·         Organisation du séminaire annuel de l'unité et indemnisation des témoins pour les protocoles de recherche clinique
Positionnement hiérarchique : Sous la responsabilité du directeur de l'unité
Environnement et contexte de travail : Le CRMBM est spécialisé en imagerie biomédicale et comprend près d'une centaine de personnes réparties sur 2 sites.
L'unité est organisée en 4 équipes et dispose d'équipements lourds en une plateforme ouverte aux partenaires extérieurs.
Le travail de gestion administrative et financière est partagé avec une gestionnaire CNRS.

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences requises : Savoir : ·         des règles de comptabilité,
·         de la comptabilité publique,
·         des logiciels de comptabilité et ressources humaines (SIFAC, GESLAB, RESEDA, SIGFIC, WORK CYCLE, AGATE),
·         des logiciels office (PACK OFFICE)
·         des règles et des logiciels concernant les missions
Savoir-faire : ·         Gestionnaire qualifiée SIFAC,
·         Secrétariat général,
·         Gestion des commandes,
·         Gestion des missions,
·         Gestion des stagiaires et communication avec les tutelles
Savoir-être : ·         Autonomie  
·         Sens de l'organisation,
·         Rigueur,
·         Travail en équipe,
·         Capacité à rendre compte
Un processus de recrutement fluide et transparent :
À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.
Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :
- Une flexibilité du travail  : la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après seulement 6 mois d'ancienneté selon le service concerné
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an
-  Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social