Directeur d'accueil collectif de mineurs (h/f)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2200,00 Euros à 2500,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Au sein de la direction des actions éducatives, et sous l'autorité du responsable du pôle éducatif, vous avez la charge de la constitution et de la proposition du projet pédagogique global des différents temps d'accueil périscolaires et extrasolaires des enfants de 3 à 11 ans.
Vous organisez et coordonnez la mise en place des activités pour un accueil périscolaire.
Vous assurez l'encadrement des équipes en lien avec les référents périscolaires et le Pôle Éducatif.
Poste à pourvoir par voie contractuelle.
Missions :
- Construire et proposer le projet pédagogique global des différents temps d'accueil périscolaires et extrascolaires des enfants de 3 à 11 ans en lien avec le projet éducatif de territoire
- Organiser et coordonner la mise en place d'animations diversifiés en cohérence avec les objectifs du service
- Garantir le maintien en état de la structure, la qualité d'accueil dans le respect des réglementations
- Assurer une communication de qualité envers les familles et faire le lien avec sa hiérarchie
- Assurer l'encadrement des équipes en lien avec les référents périscolaires et le service Loisirs Animation
Activités principales :
- Participer à l'élaboration et/ou la mise en œuvre des orientations stratégiques dans le domaine d'activité
- Vérifier la cohérence et la pertinence des projets d'animation proposés par l'équipe d'animation, les valider avant leurs mises en œuvre et les évaluer
- Animer et piloter des équipes, ou accompagner les agents dans leur parcours et progressions professionnelles
- Gestion administrative, financière et matérielle des structures
- Coordonner la relation avec les parents et les partenaires éducatifs
- Informer, assister et conseiller les parents
- Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Mettre en place des outils permettant une gestion optimum des pointages, listing des enfants (Logiciel Concerto)

PROFIL RECHERCHÉ :

BPJEPS LTP ou BAFD obligatoire
Expérience de direction exigée
Compétences :
- Connaissance du cadre réglementaire régissant les accueils collectifs de mineurs
- Maitrise des outils bureautiques
- Aptitude à l'encadrement et au travail d'équipe
Qualités :
- Sens des responsabilités et du service public
- Sens pédagogique développé, bonnes capacités de communication
- Aisance relationnelle
- Autonomie, prise d'initiative et réactivité
- Être force de proposition
Information complémentaires :
- Horaires : temps de travail annualisé (1607 heures)
- Recrutement par voie contractuelle (CDD d'un an renouvelable) dans le cadre d'emploi des animateurs
- Rémunération statutaire - RIFSEEP - CNAS - Protection sociale complémentaire
- Poste à pourvoir dès que possible