Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 6 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Dans le cadre du fonctionnement d'une CUMA, le chef d'atelier est sous la responsabilité du Conseil d'Administration. Ce conseil est constitué d'adhérents agriculteurs (une dizaine de personnes). Tout cela est régit par le Président et son bureau (4 personnes). Le chef d'atelier est chargé de la gestion globale de l'atelier, d'une partie administrative et de la relation avec les salariés et les adhérents. Le chef d'atelier sera amené à épauler les salariés dans les travaux de mécanique et d'entretien du matériel. Le chef d'atelier est responsable de la maintenance et de la réparation de tous les équipements agricoles, tels que les tracteurs, les moissonneuses-batteuses, la presse cubique, les remorques, les équipements de pulvérisation, l'ensileuse. Mais aussi du matériel des adhérents et de CUMA voisines. La CUMA regroupe une centaine de matériel sur un seul site avec bâtiments de stockage, atelier équipé, bureaux, salle de réunion et vestiaire. Missions : - Gestion du planning de l'atelier, - Gestion des stocks, commande des pièces, - Gestion d'une équipe de 1 à 2 salariés, planning des heures, des vacances, - Réaliser un planning de conduite à destination des salariés selon la demande des adhérents, - Commande en morte saison auprès des différents fournisseurs, - Enregistrement des fiches de travail attribué à chaque matériel afin de suivre les entretiens, - Diagnostic des pannes et des différents entretiens, - Mécanique, - Entretien et amélioration du site, des bâtiments, équipements, Savoir être : - La rigueur et la précision, - L'organisation et la planification, - La capacité à travailler en équipe, - La patience et la persévérance, - La flexibilité et la réactivité due à la saisonnalité du travail (possibilité de travailler certain weekend), - Autonomie et esprit d'initiative, - Diplomatie avec les différents interlocuteurs. Savoir-faire : - Une connaissance approfondie des machines agricoles et des systèmes mécaniques, - Des compétences en soudure, en usinage, en électricité, en hydraulique et en mécanique, - La capacité à lire et à interpréter des schémas techniques et des plans, - La connaissance de la réglementation en matière de sécurité et d'environnement, - La capacité d'adaptation et de résolution de problèmes, - Le management de l'équipe en place.