Responsable merger and acquisition h/f

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Missions principalesEn tant que Responsable Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'attraction et la rétention des talents au sein de Devoteam Creative Tech. Vos missions seront les suivantes :Définition de la stratégie de recrutement : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de recrutement alignée sur les objectifs de croissance de l'entreprise. Vous serez responsable de l'identification des besoins en talents sur nos métiers techniques (.NET, Java, cloud, mobile) et du développement de stratégies de sourcing innovantes.Recrutement: approche directe et développement des outils de recrutementManagement d'équipe : Piloter et animer une équipe de recruteurs spécialisés, en assurant leur montée en compétence, leur motivation, et l'atteinte des objectifs fixés. Vous serez également responsable du développement de la stratégie de recrutement nearshore, en coordonnant les équipes et les projets à l'international.Gestion des procédures administratives : Superviser et optimiser l'ensemble des processus administratifs liés au recrutement, depuis la sélection des candidats jusqu'à l'onboarding. Vous veillerez à l'efficacité de ces processus pour offrir une expérience candidat fluide et professionnelle.Onboarding : Définir et améliorer le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs, en collaboration avec les équipes RH, pour garantir une intégration réussie des nouvelles recrues et une rapide montée en compétence.Relations écoles : Développer et entretenir des partenariats stratégiques avec les écoles et universités, afin d'attirer les jeunes talents et renforcer la marque employeur de Devoteam Creative Tech auprès des futurs professionnels.
Profil recherchéExpérience significative en management d'équipes de recruteurs dans le secteur des technologies, idéalement dans une ESN ou dans un environnement similaire.Solide connaissance des métiers techniques (.NET, Java, cloud, mobile) et de leurs spécificités en matière de recrutement.Compétences avérées en gestion de projet et capacité à élaborer des stratégies de recrutement efficaces.Expérience dans la gestion de stratégies de recrutement à l'international, notamment dans des contextes nearshore.Excellente maîtrise des processus administratifs liés au recrutement et à l'onboarding.Fortes compétences relationnelles, capacité à travailler en réseau, et aptitude à représenter l'entreprise auprès des partenaires externes (écoles, universités).Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre Devoteam Creative Tech, c'est intégrer une équipe dynamique et passionnée par les technologies, au sein d'un groupe en pleine croissance. Nous vous offrons un environnement de travail stimulant, des projets ambitieux, et de réelles opportunités de développement professionnel.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.