Chargé(e) Contrôle Interne - CDC Habitat (75) F/H - Finance, trésorerie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

35 - 44 k€ brut annuel

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Descriptif du poste:
Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance ! Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l'Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d'agir concrètement. Notre large gamme de logements (locatif social, intermédiaire ou abordable, logements en accession à la propriété, spécifiques pour les jeunes travailleurs et étudiants, ou encore adaptés aux personnes fragiles et/ou en situation de handicap), répond à des besoins très divers et favorise la mise en œuvre d'un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie. Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés. Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers et de parcours possibles. Une multitude d'opportunités vous attend, au sein du groupe CDC Habitat ou plus largement au sein du Groupe Caisse des Dépôts.

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice des Risques et de la Conformité, au sein d'une équipe de 6 personnes, vous participez à la coordination, au déploiement et à l'accompagnement des entités opérationnelles et des directions fonctionnelles dans la mise en œuvre des dispositifs du contrôle interne au sein du Groupe CDC Habitat
Missions :
Etre Chargé de contrôle interne
- C'est participer à l'animation du réseau des référents internes en réalisant les missions suivantes  :

-  Assistance à la préparation des réunions semestrielles avec les Directions opérationnelles et  fonctionnelles et participation à la rédaction des comptes-rendus
- Assistance à l'élaboration des plans de contrôle des référents Contrôle Interne et Conformité avec suivi des délais de réalisation et d'émission des rapports.
-  Analyse et suivi des préconisations issues des rapports de contrôle des référents Contrôle Interne 
-  Assistance de niveau 1 sur l'outil de suivi des préconisation.
-  Participation à l'élaboration des guides opératoires et guides d'autocontrôle.
-  Participation au suivi de mise en œuvre des recommandations émises par l'Audit Interne Groupe ainsi que les organismes de contrôle externe (CAC, ANCOLS etc.)
C'est assurer un suivi et  une analyse des indicateurs clés du contrôle interne 

- Enregistrement, suivi et analyse des incidents déclarés par  les entités du Groupe (bases incidents)
- Assistance au suivi des indicateurs de mise à jour de la cartographie des risques
- Participation à la préparation du "reporting" semestriel auprès de la CDC, 
des rapports annuels des instances de gouvernance

Profil recherché:
Vous avez :
- un Esprit analytique et de synthèse
- une aisance rédactionnelle et relationnelle
- Un sens de l'organisation et de la rigueur
- Vous êtes  force de proposition
- Vous savez respecter la confidentialité des informations
 -Vous maîtrisez des outils informatiques (Excel, Powerpoint,.)

Vous avez envie de relever le challenge, rejoignez-nous !
Rejoindre CDC Habitat,
C'est bénéficier d'avantages sociaux :
Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 %
Compte Épargne temps
Restaurant d'entreprise
Mutuelle familiale et prévoyance
Prestations CSE
Salle de sport
Prime d'ancienneté
13e mois
Prime de vacances
Prime de participation et intéressement
Plan d'épargne salariale
Et bien d'autres avantages !
C'est rejoindre un environnement de travail bienveillant :
Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
Une expérience riche et apprenante.
 
Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :
1)      D'abord, un premier entretien téléphonique avec un membre de l'équipe RH
2)      La deuxième étape : la rencontre avec le Responsable opérationnel pour vous présenter le poste plus précisément et ses attentes.
3)      Un dernier échange avec un membre de l'équipe RH

Travailler pour le groupe CDC Habitat, c'est une belle entreprise !