Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Temps plein

Expérience

Expérience souhaitée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Fondée en 2016 dans le but de répondre aux enjeux écologiques et réduire notre impact sur la planète, nous avons décidé de nous investir de manière durable en nous appuyant sur l'essentiel, du matériel haut de gamme et sur un service d'exception personnalisé.

Notre métier est d'accompagner nos clients vers l'avenir avec des systèmes innovants durables et rentables.

Austral Energie, c'est la marque privilégiée au service des communautés, socialement responsable pour une vie quotidienne meilleure. Nous avons pour objectif d'offrir de la valeur ajoutée à nos clients à travers des produits exceptionnels et un service inégalé. A l'écoute de nos clients, nous construisons des projets et développons des relations durables avec eux.

Nous valorisons nos collaborateurs et nous nous engageons à les soutenir dans leur développement personnel. Chez Austral, nous sommes convaincus que les énergies renouvelables représentent l'avenir de la consommation énergétique et nous encourageons les communautés à oeuvrer pour le développement durable.

4 valeurs qui résument Austral Energie :

L'éthique
Créer des relations durables basées sur le respect et la transparence.

L'excellence
Offrir des produits haut de gamme et un service d'exception.

La responsabilisation
Favoriser l'initiative des collaborateurs et encourager leur développement.

L'engagement
Agir positivement sur le climat. Vous garantir performance et haut rendement.

Notre vision est de devenir le leader des solutions énergétiques haut de gamme et respectueuses de l'environnement dans les territoires où nous sommes implantés. Nous aspirons à créer un monde où l'énergie renouvelable est la norme, et où notre expertise et notre engagement inspirent d'autres entreprises à adopter des pratiques durables. Nous croyons fermement en un avenir où chaque action compte et où chaque énergie propre générée nous rapproche de la préservation de notre planète.

Grâce à ce positionnement novateur, notre groupe a connu une croissance rapide au cours des dernières années.

En 2021, nous étions une agence avec seulement une dizaine de collaborateurs à la Réunion.

Aujourd'hui, Austral Énergie est représentée par environ 300 professionnels, à la Réunion, mais également sur l'île Maurice, en France Métropolitaine et en Belgique.

Le poste :

Le Directeur d'agence a la charge d'un secteur géographique et d'une équipe.
Il contribue à la maîtrise des charges variables, au développement du chiffre d'affaires.

Il exploite les potentialités de vente sur un secteur géographique défini dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise.

Il centralise toutes les informations utiles à la bonne connaissance de l'économie locale et à son approche commerciale.

Après analyse de ces informations, il doit identifier des pistes de développement commercial pouvant générer un accroissement du chiffre d'affaires pour l'entreprise.

Il dirige et anime la force commerciale par l'accompagnement des commerciaux sur le terrain, la délivrance de conseils sur l'approche commerciale et les messages à destination des prospects/clients.

Il prospecte à distance et physiquement afin de développer son portefeuille clients, d'atteindre les objectifs fixés.

Il assure également un rôle de représentation en externe et participe aux salons, événements divers.

Le directeur d'agence entretient un réseau de prescripteurs, principaux fournisseurs, apporteurs d'affaires pour l'agence.

Vous êtes rémunéré sur la base d'un salaire fixe de 2000euros nets mensuels, auquel s'ajoute un variable indexé sur le chiffre d'affaires de votre agence.

Le poste est à pourvoir sur le secteur d'Angoulême, en Charente.

Profil recherché :

Vous validez une expérience en management d'équipe commerciale depuis à minima 1 an.

En tant que gestionnaire, vous êtes à l'aise sur la prise de décisions stratégiques, vous savez anticiper et répondre aux exigences de votre hiérarchie, en faisant respecter les valeurs et process du groupe.

Vous avez pour principal objectif la réussite de vos équipes et de votre agence, dans le respect des valeurs de l'entreprise.