Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 6 Mois

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

En tant que Cadre de Santé, votre mission principale sera :
- Organiser l'activité paramédicale et coordonner de façon efficiente les moyens du service de soins comprenant la Gastro B HC
- Veiller à l'efficacité et à la qualité des prestations lors de la prise en charge des patients
- Animer une équipe pluridisciplinaire en service de soins
- Mettre en œuvre la politique institutionnelle et décliner le projet de soins médico-soignant au sein de l'unité.
Les activités principales du poste :
GESTION RESSOURCES HUMAINES ET MATERIELLES
- Gestion des personnels paramédicaux des différents services du secteur d'Hépato-Gastro-Entérologie
- Adaptation des ressources humaines en fonction de l'activité de des services.
- Répartition et gestion des ressources et des moyens des différents secteurs.
- Mener les entretiens annuels d'évaluation des agents dans le respect des règles institutionnelles et au regard des compétences déclinées sur les fiches de poste          
- Rédiger et mettre à jour les fiches de postes par métiers                          
- Identification des besoins des équipes en terme de formation, suivi, évaluation et adaptation au regard des résultats (prise en charge de la nutrition, de la douleur, dispositif d'Annonce en Cancérologie, soins palliatifs, nouvelles technologies et maintien des compétences en Endoscopie digestive, Education Thérapeutique en CS)
- Organisation de la formation par tutorat des nouveaux agents et évaluation de leurs compétences
- Organisation de l'accueil des différents étudiants et stagiaires dans le service, encadrement personnalisé
- Soutien de l'équipe sur un plan psychologique et mise en œuvre d'actions au sein du service
- Organisation des staffs hebdomadaires en équipe pluridisciplinaire et des réunions de service périodique avec ordre du jour
- Rencontre régulière avec le médecin chef de service
- Coordination et suivi des prestations de logistiques sur les différents secteurs
- Assiste aux relèves

PROFIL RECHERCHÉ :

Votre profil :
PREREQUIS INDISPENSABLES
- Diplôme de cadre de santé et diplôme paramédical
PREREQUIS CONSEILLES
- Expérience d'encadrement en service de soins
- Participation à des groupes de travail ou instance
Vos compétences :
· Analyser des tableaux de bord, des données et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
· Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
· Concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles modes opératoires relatifs à son domaine de compétences
·  Connaître et mettre en œuvre la démarche de conduite de projet
·  Concevoir et mettre en œuvre le projet de service en adéquation avec le projet du pôle, le projet de soins et les projets de l'établissement.
·  Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
·  Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
·  Organiser une unité, un service, en fonction des différents critères
·  Piloter, animer, communiquer, être à l'écoute et motiver une ou plusieurs équipes
·  Analyser et résoudre les situations conflictuelles
·  Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
·  Organiser une communication adaptée au regard de l'information à transmettre
·  Faire preuve de disponibilité et de collaboration avec les différents partenaires qui interviennent tout au long de la prise en charge des patients
· Faire preuve de clair voyance et de rigueur afin de garantir une prise en charge de qualité et sécurité pour chaque patient : contrôle, accompagnement et pédagogie
· Travailler en équipe / en Equipe Cadre avec le Cadre de Pôle en adéquation avec les politiques de Pôle et d'Etablissement/ en réseau
·  Maitrise de l'outil informatique DPI
· Identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, et définir des actions préventives ou correctives
·  Identifier, évaluer des situations d'urgences spécifiques à son domaine de compétence et mettre en œuvre les actions appropriées
·  Favoriser la recherche en soins