Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Le CabRH, cabinet spécialisé dans le recrutement et l'approche directe, recrute pour son client, une entreprise leader dans la fourniture d'équipements industriels, un Business Developer - Afrique H/F afin de renforcer sa présence en Afrique.
Le poste se concentrera principalement sur l'Afrique de l'Ouest, tout en ayant pour mission de développer le marché prometteur de l'Afrique de l'Est, nécessitant un travail de prospection significatif.
Missions principales :***Développement commercial en Afrique de l'Ouest : Gérer et élargir un portefeuille de clients existants dans cette région, maintenir des relations solides et détecter de nouvelles opportunités d'affaires.
* Prospection en Afrique de l'Est : Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de prospection pour entrer sur le marché d'Afrique de l'Est. Identifier des partenaires et clients potentiels, négocier des contrats et établir une présence significative dans cette zone.
* Négociation et vente : Promouvoir et vendre les produits/services de l'entreprise, négocier les termes commerciaux avec les clients pour atteindre les objectifs de vente.
* Analyse du marché : Réaliser une veille concurrentielle et suivre les tendances du marché en Afrique pour adapter l'offre de l'entreprise aux besoins locaux.
* Suivi des projets : Superviser le processus de commande, de la prise de commande à la livraison, en collaborant avec les équipes internes pour assurer la satisfaction client.
* Reporting : Faire des rapports réguliers sur les actions commerciales, les résultats obtenus et proposer des plans d'action pour améliorer les performances dans les zones d'intervention.
Profil recherché :
Le candidat idéal doit être titulaire d'un diplôme Bac+3 à Bac+5 en commerce international, gestion ou dans un domaine connexe. Il doit également justifier d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire, avec une forte expertise en prospection et développement de marché, de préférence en Afrique. Les compétences requises incluent d'excellentes aptitudes en négociation et gestion de la relation client, ainsi qu'une bonne connaissance des dynamiques commerciales en Afrique de l'Ouest et la capacité à développer des marchés émergents tels que celui de l'Afrique de l'Est. La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable, tandis que la connaissance d'une langue locale africaine serait un atout supplémentaire. En termes de qualités personnelles, le candidat doit faire preuve d'autonomie, de proactivité, d'un excellent relationnel et d'une capacité d'adaptation aux différentes cultures locales. Une forte motivation pour travailler dans un environnement international exigeant est également nécessaire. Enfin, il est crucial d'être disponible pour des déplacements fréquents dans les zones d'intervention.