Chargé de recrutement et concours (F/H) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2200,00 Euros à 2900,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Activités liées au recrutement : (85%)
· Déterminer avec les services les cibles ainsi que les profils des personnes à recruter
· Assister les services dans l'élaboration de la fiche de poste
· Conseiller et renseigner les agents et les candidats
· Assurer la publicité et l'information sur le poste
· Déterminer les critères de sélection (proposer et mettre en place des tests si nécessaire)
· Conduire les entretiens de recrutement
· Analyser et restituer les entretiens en vue de choisir ou de proposer un candidat
· Participer à terme, à l'évaluation des personnels recrutés au regard du profil établi pour apprécier et améliorer la procédure
· Piloter le recrutement à l'aide d'une Application Tracking System (ATS)
· Participer au réseau des recruteurs PSL (groupe de travail et divers échanges)
· Participer à différents forums / salons pour le recrutement
· Lien avec les différents prestataires (Jobboards, agences intérim, prestataires, ...)
· Former les managers en interne sur le process de recrutement et sur l'outils ATS Beetween"
Activités liées à l'organisation et au suivi des concours : (15%)
- En qualité de centre organisateur pour la phase d'admissibilité :
o Gérer l'ensemble des concours dont l'organisation aura été attribuée à l'université par notre ministère de tutelle, lors de la répartition annuelle.
o Réceptionner les dossiers des candidats, vérifier et saisir les dossiers des candidats reçus dans l'application SENORITA
o Organiser les jurys et les épreuves des concours (calendrier, convocations...)
o Transmettre les procès-verbaux aux centres affectataires via SENORITA selon un calendrier très contraint.
- En qualité de centre affectataire pour la phase d'admission :
o Assurer la publication des fiches de postes sur le site internet de Dauphine
o Organiser les jurys (calendrier, convocations...) et convoquer les candidats déclarés admissibles
o Accueillir et accompagner les candidats lors des auditions
o Transmettre les procès-verbaux au centre organisateur du concours et les résultats
Assurer la logistique pendant toute la phase des concours (réservation de salles, commande de plateau repas, ...).
Rattachement hiérarchique:
Le poste est placé sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines. Un autre chargé de recrutement et concours est affecté pour 50% sur la fonction (pas de lien hiérarchique entre les deux agents).

PROFIL RECHERCHÉ :

Avez-vous le profil ?
Savoir faire
· Connaissance de la fonction publique et ses métiers
· Connaissance du mode de fonctionnement des administrations publiques
· Connaissance d'un ATS (Beetween idéalement)
· Capacité à identifier les compétences requises pour un poste
· Capacité à rédiger une fiche de poste
· Savoir lire et analyser un CV
· Capacité à conduire un entretien de recrutement
· Connaissance des grands principes de gestion des agents
Savoir être
· Capacité à organiser son travail
· Qualités orales et rédactionnelles
· Qualités relationnelles
· Rigueur
· Organisation
· Réactivité
· Confidentialité et discrétion
· Être force de proposition
Informations RH
· Type de contrat : Contractuel sous CDD 12 mois renouvelable ou titulaire par détachement ou mutation ;
· Catégorie / Corps : Catégorie A équivalent ASI ; RIFSEEP : Groupe 1 ;
· Rémunération brute : INM 434/573 selon expérience/profil soit 2.200,58 / 2.905,38 € + prime de fin d'année ;
· Temps plein : 35h hebdo du lundi au vendredi ;
· 45 jours de congés payés annuel ;
· Télétravail : possible à raison de 1 jour par semaine (les six premiers mois) puis 2 jours maximum pour un temps plein après six mois d'ancienneté, si les missions le permettent et après accord du manager ;
· Localisation du poste : Paris 75016 - Site : Campus de la porte Dauphine
· Date de prise de poste souhaitée : dès que possible
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant nos équipes, vous deviendrez acteur du changement et évoluerez ainsi dans un établissement public reconnu, engagé pour la qualité de vie au travail, et où vos compétences pourront être valorisées et développées.

Des Avantages sociaux tels que
Crèche
Offres de restauration
Billetterie Loisirs
Salles de sport
Particip