Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
En tant que Chargé(e) d'Affaires Grands Projets Électriques, vous serez le moteur de la réussite technique de projets majeurs supérieurs à 1 million d'euros. Vous serez responsable de la gestion complète des projets électriques, de la conception à la réalisation, tout en assurant la qualité et la performance des installations.
Vos responsabilités incluent :***Expertise technique : Vous assurerez la conception, la planification et la supervision technique des projets, en vous appuyant sur une solide maîtrise des installations électriques haute tension (HT), basse tension (BT), et courants faibles (CFA). Vous serez le référent technique pour les équipes et les clients, garantissant la conformité aux normes et la performance optimale des installations.
* Pilotage opérationnel : Vous gérerez les projets de bout en bout, depuis les études de faisabilité jusqu'à la mise en service, en veillant à respecter les budgets, les délais et les spécifications techniques.
* Gestion de projet : Vous organiserez et superviserez les aspects humains, matériels et financiers des projets, avec une attention particulière à la gestion des risques techniques et à l'optimisation des ressources.
* Management d'équipe : Vous dirigerez et formerez les équipes techniques, veillant à leur montée en compétences sur les technologies électriques de pointe. Vous coordonnerez également les sous-traitants et les partenaires pour assurer une exécution fluide des travaux.
Avantages :
* Rémunération : Salaire fixe brut selon expérience entre 53k et 58k annuel, prime annuelle, 13ème mois progressif, prime vacances (30 % des congés payés).
* Véhicule de fonction
* Dispositifs financiers : Intéressement, participation, plan d'épargne volontaire, actionnariat salarié avec abondement.
* Avantages sociaux : Tickets restaurant, mutuelle, avantages du CSE.
* Politique RH : Insertion, mixité, soutien aux jeunes, seniors et personnes en situation de handicap, avec un focus sur l'évolution, la formation et l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Description du profil :
Profil recherché :
* Formation : Diplômé(e) d'un cycle Ingénieur ou d'une formation en génie électrique.
* Expérience : Expérience significative dans la conduite de projets d'envergure en electricité et dans le management d'équipes.
* Compétences : Rigoureux(se), organisé(e), vous êtes un(e) véritable pilote de projets avec un fort sens du travail en équipe et un excellent relationnel avec les parties prenantes.
* Compétences opérationnelles récentes