Infirmier.ière RSAI F/H - Crèche Ramdam (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

La crèche Ramdam recrute un.e infirmier.ière RSAI en CDI à temps partiel (0,25 ETP), une journée par semaine (le jeudi) + 1 journée/mois sur des missions spécifiques en tant que référente Santé et Accueil Inclusif (RSAI) au sein des EAJE de l'association.



Missions principales :

Préparer et administrer les médicaments, gèrer les traitements en fonction des prescriptions internes et externes, assurer le suivi du dossier médical en lien avec le médecin.

Transmettre et garantir des informations dont il.elle est dépositaire.

Assurer les soins quotidiens, d' hygiène, de confort et de sécurité.

Missions en tant que RSAI :
Déplacements sur les crèches de l'association : Paris 10e, 15e et Aubervilliers.

Mener des actions de prévention en matière d'hygiène, de nutrition et de sécurité pour les enfants, les familles et les équipes.

Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'inclusion des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique

Contribuer au repérage et au traitement des situations préoccupantes, en coordination avec la direction.

Former et conseiller les équipes et les familles sur les bonnes pratiques de santé et d'inclusion des enfants en situation de handicap (explication des protocoles de santé).



De plus, le.la RSAI conduit des actions de promotion de la santé, couvrant des aspects tels que la nutrition, l'activité physique, et le sommeil, tout en associant les parents à ces initiatives.



Conditions de travail et avantages
Convention collective FEHAP 51
Rémunération : 605,67 € bruts mensuels + reprise de l'ancienneté à 100 % + Prime décentralisée de 3% de la rémunération annuelle (sous conditions)
Passeport Formation mis en place dès votre embauche.
Vous bénéficierez d'une mutuelle obligatoire pour seulement 15.60 € par mois (participation employeur de 85 %)

Remboursement à hauteur de 50% du pass Navigo ou forfait mobilité durable à hauteur de 50% du passe Navigo
Congés trimestriels (3 x 6 jours)
Tickets Restaurant : valeur faciale de 11,97€, part employeur 60%









Prérequis :
Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier avec une expérience de minimum 3 ans auprès du jeune enfant (crèche ou secteur hospitalier)

Attestation d'honorabilité demandée

Avoir un sens de l'organisation et une aptitude au travail d'équipe.