Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

40 - 51 k€ brut annuel

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Descriptif du poste:


Nous recherchons un.e responsable affrétement international à Strasbourg.

Sous la responsabilité du directeur affrètement ou du directeur d'agence, vous managez une équipe d'affréteur et assurez l'organisation et la gestion des opérations de transports nationaux pour les clients.

Vos principales missions consisteront à :
- Manager une équipe de 6 affréteurs
- Animer et être le relai des agences en région sur de l'affrétement international
- Suivre et développer un portefeuille clients dans un souci de réactivité et de qualité.
- Négocier, établir et suivre les dossiers d'affrètement dans le respect des procédures et de la législation nationale et internationale.
- Conseiller les clients pour apporter des solutions techniques adaptées.
- Rechercher des moyens de transport routier adéquats tout en maitrisant les coûts.



DB Schenker is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

Profil recherché:
Avez-vous un de ces petits « + » qui pourraient attirer notre attention ?
+ Savoir-être : Travail d'Equipe, Rigueur, Organisation, Capacité d'analyse
+ Savoir-faire : Management d'une équipe d'affréteur, maîtrise des outils bureautiques.

Et vous ? Que pouvez-vous attendre de nous ?
Nous rejoindre, c'est s'engager dans une entreprise labellisée Top Employeur 2024.
Chez DB Schenker, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences.

Et parce que votre exigence est notre force, intégrer notre équipe, c'est bénéficier d'un cadre de travail et d'avantages attractifs :
- Ambiance et collectif de travail
- Qualité de Vie au Travail (environnement et équipements de travail, équilibre vie pro/vie perso.)
- Management (proximité, transparence et éthique, reconnaissance, travail collaboratif)
- Rémunération attractive (13ème mois, intéressement, participation, avantages repas, mutuelle, prévoyance, .)
- Développement des compétences / évolution professionnelle