Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Annuel de 40,00 Euros à 45,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Au sein de notre Direction Numérique et Projets et rattaché(e) à notre Responsable Systèmes et Réseaux, vous intégrez une équipe de 8 collaborateurs.
Vos différentes responsabilités seront les suivantes :

- Installation et paramétrage des équipements: logiciels, systèmes et télécoms ;
- Administration des systèmes réseaux (switch, wifi, firewall, filtrage mail...) ;
- Automatisation des actions de déploiement réalisées avec des scripts ;
- Maintien en conditions opérationnelles des infrastructures ;
- Support aux clients internes et gestion des incidents ;
- Rédaction de documentations techniques et de procédures ;
- Veille technologique et action d'amélioration continue.
Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes Direction Numérique et Projets.
De formation supérieure en administration systèmes et réseaux avec une appétence sur la partie réseau, vous justifiez d'une première expérience professionnelle.
Vous savez gérer les priorités et faire preuve de réactivité face à des demandes urgentes.
Vous êtes force de proposition, rigoureux (se), vous savez gérer simultanément plusieurs projets.
Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service client.
On vous reconnait pour votre curiosité et votre goût pour les dernières innovations techniques.
Vous serez en relation directe avec des prestataires.
Dans le cadre de ce poste, vous pourrez être amené(e), de façon ponctuelle, à vous déplacer pour des interventions.
En fonction de vos connaissances sur la partie réseaux, nous pourrons vous proposerons de suivre des formations adaptées.

Modalités CDI Agent de Maîtrise Télétravail Rémunération : 40K€ et 45K€ (fixe + variable) selon expérience Participation aux repas Mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise accompagnée d'une prévoyance CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël... Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement


Processus de recrutement Étape 1 : Votre profil sera étudié et un premier échange téléphonique sera organisé avec Marie, notre chargé de recrutement. Étape 2 : L'échange avec Marie est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien accompagné du manager qui recrute pour son équipe. Etape 3 : Un dernier entretien pourra vous être proposé et vous permettra de rencontrer le Responsable Production Numérique. Etape 4 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié(e) à une session d'intégration !