Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

37 - 42 k€ brut annuel

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Descriptif du poste:
Qui
sommes-nous ?

Créateur d'expériences de séjours et de gastronomie
depuis 70 ans, le groupe LOGIS HOTELS est la première chaîne de
restaurateurs-hôteliers indépendants en Europe avec plus de 2000 hôtels
répartis dans 8 pays et 6 marques (Singuliers Hôtels, Demeures & Châteaux,
Logis Hotels, Auberges de Pays, Cit'hotel et Urban Style). Le volume d'affaires
de LOGIS HOTELS est d'1,3 milliards d'euros.

Tel un trait d'union entre les campagnes et les
villes, l'ultra-local et le monde, le groupe LOGIS HOTELS construit chaque jour,
main dans la main avec ses adhérents, une hôtellerie moderne, déstandardisée et
durable qui affirme son engagement social et environnemental.

Pourquoi
nous rejoindre ?

Devenir salarié du Groupe Logis Hôtels, c'est avoir la
chance d'intégrer le premier employeur de la CHR et de travailler auprès d'une
grande diversité de clients au sein d'une équipe humaine et engagée.

Ne passez pas à côté de cette opportunité !

Dans
le cadre du lancement d'un service de Revenue Management nous recherchons un-e
Revenue Manager multi-sites.

Votre
mission principale sera d'accompagner nos hôteliers dans la mise en place
du revenue management au sein de leur établissement ou dans l'amélioration de
leurs pratiques déjà existantes.

Vous
optimiserez les revenus des établissements sur le long terme en appliquant des
pratiques vertueuses qui permettront d'assurer le développement économique dans
la durée.

-       
Vous analyserez le portefeuille du
client en utilisant les outils de pilotage innovants mis à votre disposition

-       
Vous sélectionnerez les actions
d'optimisation pertinentes avant de les valider avec l'hôtelier

-       
Vous mettrez en œuvre les décisions
validées sur les systèmes d'informations correspondants

-       
Vous aiderez l'hôtelier à identifier les
leviers d'optimisation moyens et longs termes prioritaires pour son
établissement

-       
Vous définirez avec l'hôtelier
la stratégie tarifaire annuelle 

Profil recherché:
*Expérience minimum 2 ans dans le poste ou sur une mission similaire en
opérationnel.

*La maitrise d'Excel est obligatoire

*Connaitre les circuits de distribution des ventes d'un hôtel

*Maitriser un Channel manager et idéalement Reservit

*Anglais technique minimum

*Sensibilité RGPD

*Début : Poste à pourvoir immédiatement

*Poste basé à Paris (13ème) et télétravail

* De nombreux avantages