Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

DECATHLON promeut les bienfaits du sport en concevant et distribuant des articles de sport mondialement.
Notre vision "Move people through the wonders of sport" vise à offrir aux personnes du monde entier des avantages physiques, émotionnels et sociétaux grâce au sport.
Enracinée dans les valeurs de vitalité, de générosité, de responsabilité et d'authenticité, Décathlon est une entreprise centrée sur l'Humain où se combinent l'excellence opérationnelle et l'épanouissement de plus de 100 000 coéquipiers passionnés dans le monde entier.
Rattaché(e) à la Direction Juridique et Affaires Sociales Groupe basée au siège social à Villeneuve d'ascq, vous jouez un rôle clé en veillant à ce que toutes les pratiques RH soient conformes aux normes légales sociales et éthiques. Vous serez responsable du développement, de la mise en œuvre et de la supervision des process de conformité RH, de la conduite d'enquêtes et vous aurez un rôle de conseil auprès de la DG et des équipes RH.
Ce poste requiert une bonne compréhension des normes internationales du travail, de la gestion des risques ainsi qu'une approche proactive dans l'accompagnement des risques humains.
RESPONSABILITES PRINCIPALES
Diagnostic et évaluation des risques : Effectuer des diagnostics et évaluations des risques afin d'identifier les problèmes de conformité potentiels et mettre en œuvre des mesures correctives en tenant compte des évolutions légales.
Formation et sensibilisation : Concevoir et dispenser des programmes de formation pour sensibiliser les RRH et Managers aux obligations légales et éthiques en matière sociale.
Vous animez également un réseau international de référents sur ces sujets.
Enquêtes et rapports en matière de ressources humaines : Superviser et coordonner les enquêtes internes.
Gérer la plateforme de reporting interne : En collaboration avec l'équipe Compliance / Business ethics, configurer et maintenir la plateforme de reporting pour assurer la conformité avec les normes en vigueur. Assurer un suivi rigoureux des rapports et des enquêtes qui en découlent.
Communication : jouer un rôle clé dans la promotion d'une culture d'entreprise éthique, en veillant à ce que les valeurs de l'entreprise soient respectées et en agissant comme un garant des pratiques responsables.
Nous recherchons un profil qui combine une solide compréhension des sujets juridiques sociaux avec une compréhension approfondie des pratiques de gestion des ressources humaines.
Expérience: Minimum de 5 années d'expérience sur des thématiques de conformité sociale de préférence dans un contexte international.
Maîtrise des lois et des réglementations relatives au travail, à la non-discrimination, au harcèlement. Expérience en conduite d'enquêtes humaines.
Formation : Diplômé(e) en Ressources humaines et/ou droit social
Compétences :
Solides compétences en matière d'analyse, de conduite d'enquêtes impartiales et de prise de décision complexe.
Excellentes aptitudes à la communication pour expliquer des concepts juridiques et de conformité complexes de manière claire et accessible à tous les niveaux de l'organisation.
Leadership et gestion de projet : capacité à superviser et à obtenir en gérant plusieurs projets simultanément en collaboration avec de multiples parties prenantes et équipes (RH, service juridique, business éthique, etc.)
Environnement multiculturel : Capacité à gérer des questions de conformité dans divers contextes culturels.
Intégrité et discrétion : Capacité à traiter des informations sensibles avec le plus haut niveau de discrétion et de diplomatie.
Anticipation et prévention : Capacité à anticiper les problèmes potentiels et à mettre en œuvre des mesures préventives efficaces.
Empathie et écoute active : Aptitude à écouter attentivement et à comprendre des points de vue différents, en particulier dans des situations de stress ou de conflit.
Compétences linguistiques : La maîtrise de l'anglais et du français est requise