GESTIONNAIRE CARRIÈRE-PAIE - H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 3 Mois

Durée de travail

Temps plein

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Mensuel de 2033,78 Euros

Tickets restaurant

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description :


En tant que Gestionnaire de Carrières Paie, vous serez responsable de l'instruction de l'ensemble des dossiers relatifs à la carrière et aux postes administratifs ainsi que de la paie des agents depuis leur recrutement jusqu'à la cessation de leurs fonctions.
Responsabilités :
* GESTION DES CARRIÈRES
- Mettre en œuvre la législation statutaire et juridique ;
- Gérer les changements de position administrative et l'évolution de carrière des agents ;
- Gérer les flux des agents (entrées et sorties)
- Élaborer les actes administratifs (recrutement, postes, promotions, contrats, arrêtés.) ;
- Instruire les dossiers de retraites ;
- Assurer la gestion des dossiers médico-sociaux soumis au Comité médical et à la Commission de réforme (CLM, CLD, .)
- Suivre les dossiers médicaux avec l'assureur du personnel (envoi des pièces, .)
- Instruire les demandes de médaille d'honneur.
* GESTION DE LA PAIE :
- Préparer, suivre et contrôler le calcul et l'exécution de la paie ;
- Saisir les éléments variables liés aux changements de situation des carrières, à la gestion et au paiement des primes et indemnités diverses. ;
- Gérer l'absentéisme (maladie, maternité, paternité enregistrement paie, formulaires de Sécurité Sociale.) ;
- Gérer les accidents du travail : déclaration et suivi du dossier, transmission aux organismes concernés, suivi des remboursements ;
- Réaliser le contrôle annuel de certains éléments de paie (supplément familial, cartes de transport.) ;
- Instruire les dossiers « Chômage » et procéder au paiement des Allocations d'aide au Retour à l'Emploi ;
- Mettre à jour les tableaux de bord d'activité ;
* CONSTITUTION ET GESTION DU PERSONNEL :
- Accueillir, informer et conseiller le personnel et les managers ;
Tenir et mettre à jour les dossiers individuels et le fichier des agents du portefeuille de gestion confiée.



Profil recherché :


COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES :
* Très bonne maîtrise des statuts de la fonction publique territoriale ;
* Connaissance de la réglementation de la paie et du chômage ;
* Bonne maîtrise du logiciel de GRH (CIRIL) et des outils bureautiques ;
* Qualités relationnelles : discrétion, écoute. ;
* Qualités rédactionnelles ;
* Adaptabilité ;
* Rigueur ;
* Travail en équipe.
* Autonomie dans l'organisation du travail.
* Capacité à collaborer efficacement avec différentes équipes
Poste ouvert uniquement aux contractuels (CDD).
Le service missions temporaires de la CIG Grande Couronne se charge de la sélection des candidats.