Expert Conformité Groupe-Sanctions Internationales et Contrôle Exportations (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Atos recherche actuellement des profils :  Contexte :En tant que membre du Département Conformité du Groupe, l'Expert Conformité Groupe est chargé d'appuyer les efforts du Groupe dans le développement de son programme de conformité et reporte directement au Directeur Ethique et Conformité Groupe.En particulier, l'Expert Conformité Groupe est responsable d'assurer la conformité aux réglementations applicables en matière de sanctions internationales et de contrôle des exportations, ainsi que d'apporter une assistance opérationnelle et technique aux équipes commerciales et aux autres fonctions support sur ces sujets. Missions : Les missions s'articulent autour de l'identification, l'évaluation, la prévention et la détection des risques dans ce domaine, ainsi que du développement et du suivi des plans de remédiation au niveau du Groupe. Une expérience préalable dans le domaine des régimes de sanctions et des licences de contrôle des exportations est donc essentielle.Les autres responsabilités de l'Expert Conformité Groupe incluent notamment : Assurer une veille sur l'évolution des réglementations et des meilleures pratiques, réaliser des analyses d'écarts adaptées et assurer le suivi des plans d'actions associés ; Veiller à ce que le dispositif de gouvernance en place permette un retour d'information efficace auprès de la direction et une gestion efficace des risques de non-conformité au sein du Groupe, en lien avec le réseau des Responsables Conformité, en leur apportant le support nécessaire et en collaborant étroitement avec les parties prenantes (Juridique, Finance, Ressources Humaines, Contrôle Interne, Achats, etc.) ; Garantir le déploiement efficace des politiques internes, des ressources et des outils à travers l'organisation afin de répondre aux besoins opérationnels du Groupe tout en respectant les plus hauts standards éthiques ; Proposer et participer activement aux initiatives de communication, de sensibilisation et de formation organisées par le Département Conformité du Groupe ; Contribuer activement au contrôle et au suivi des mesures du programme de conformité, dans une démarche d'amélioration continue.