drh directeur ressources humaines H/F - EC9515

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

drh directeur ressources humaines H/F - EC9515 Missions :

Sous l'autorité du DGS, le ou la DRH (directeur/directrice des ressources humaines) pilote la stratégie relevant de son secteur et coordonne les actions des directions placées sous sa responsabilité.

Les missions du DRH territorial sont essentielles pour assurer la gestion efficace du personnel au sein de la collectivité territoriale et contribuer à la réalisation de ses missions de service public.

D ... ntexte de maitrise des dépenses et de projets ambitieux de villes créatives, intelligentes et durables, la collectivité s'est engagée d ... émarche d'efficience de son organisation et de son action.

Le DRH est ainsi chargé, au sein de la Direction Générale, d'optimiser les ressources internes, de contribuer à faire de l'établissement le partenaire privilégié des communs membres, et d'assurer la qualité du service rendu aux usagers en améliorant le niveau de performance et en préservant la capacité d'investissement de la collectivité.

Le directeur des ressources humaines établit des instruments de pilotage et des outils d'évaluation des résultats et de l'efficience des moyens mis a- disposition.

Membre du Comité de Direction, le DRH assiste le DGS d ... uvernance des ressources humaines.

Le DRH territorial anime, coordonne et fédère une équipe de direction, d ... ynamique de projets, sur la base d'objectifs et d'indicateurs de performance fixés afin de mieux piloter les activités.

Le directeur des ressources humaines questionne les pratiques actuelles et formule des hypothèses d'amélioration des organisations de travail d ... ogique d'optimisation et de modernisation des ressources, de simplification et de traçabilité des processus.

Il garantit et développe l'accès aux services des usagers en offrant la souplesse et les fonctionnalités adaptées aux besoins et en assurant un service équilibré du territoire.