Maison Albar Hotels - Responsable de la gestion des Ressources Humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

L'hôtel Maison Albar - Le Victoria recherche son futur Responsable des Ressources Humaines (H/F).
Ce poste s'inscrit en tant que Business Partner pour l'établissement, en étroite collaboration et sous la direction de la Directrice de l'hôtel, et avec le support de l'équipe RH du siège basée à Paris. Vos missions seront les suivantes :
Accompagner, conseiller et soutenir les directeurs et chefs de service dans le suivi des équipes au quotidien ;
Remonter les problématiques opérationnelles RH et faire le lien avec les pôles « Développement RH » et « Juridique Social » du siège pour mettre en place des plans d'actions correctifs et des projets structurants pour l'hôtel ;
Assurer l'administration du personnel et la gestion de la paie selon les procédures internes du groupe (tenue des dossiers, contrats, alimentation et gestion des SIRH, éléments variables, visites médicales, attestations, etc.) ;
Construire et animer les plans de recrutement et de formation de l'hôtel (définir les besoins, organiser les formations et journées de recrutement, effectuer des demandes de prise en charge, représenter l'hôtel lors d'évènements exterieurs, etc.)
Pilotage et déploiement des projets Marque Employeur (gestion de projet, coordination avec les Opérations RH, sélection des prestataires et suivi des performances, communication interne, etc.)
Réaliser le contrôle de la gestion sociale (analyser le climat social, juridique, disciplinaire, relations sociales) ;
Établir les reporting et suivre les indicateurs de performance groupe dans les délais demandés ( KPI's etc) ;
Déploiement des campagnes d'entretiens RH et administration du logiciel sur l'hôtel,
Force de proposition pour modifier des modes opératoires ou procédures existantes (mettre en place de nouveaux plans d'action visant à améliorer le fonctionnement de l'établissement et/ou du groupe, contribuer au bien-être des salariés au sein de l'hôtel et/ou du groupe, optimiser la productivité, le tout en accord avec les valeurs de l'entreprise).
Vos atouts pour cette opportunité :
Une formation en ressources humaines ou management hôtelier
Une expérience significative et réussie à un poste similaire au sein d'un service Ressources Humaines, idéalement dans l'hôtellerie
Une volonté et motivation à rejoindre un groupe ambitieux et en plein développement
Des qualités managériales et de leadership pour accompagner vos équipes et les faire évoluer
Une présentation soignée afin de représenter la Direction de l'hôtel auprès des collaborateurs et partenaires
Un esprit d'analyse et de synthèse
Des capacités d'adaptation, d'autonomie et d'organisation
Des qualités relationnelles
Des compétences rédactionnelles
Etre à l'aise avec les chiffres
Une maîtrise de l'anglais professionnel
En nous rejoignant, vous ferez partie d'un groupe en plein développement .
. où la cohésion, tant dans les défis sportifs (application SPART) que dans le quotidien professionnel, est dans notre ADN,
. où la RSE est au cœur de nos préoccupations,
. où le développement de nos collaborateurs est essentiel.
Retrouvez l'ensemble de vos avantages à nous rejoindre en vous rendant sur notre site carrières : cliquez sur postuler ou RDV sur careers.groupecentaurus.com.