Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

BMH, filiale de Vinci Construction en France est spécialisée dans la taille de pierre dans la région des Pays de la Loire. BMH œuvre à la restauration et à l'entretien des bâtiments classés et monuments historiques.

Implanté à Champigné (49) et fort d'un savoir-faire de plus de 70 ans, BMH mobilise l'expertise de ses collaborateurs pour rénover et conserver le patrimoine régional.

Dans ce cadre, BMH recherche un(e) tailleur de pierre. Au coeur du chantier et dans le respect de la politique Qualité-Prévention-Environnement du Groupe, vous contribuez à la rénovation des ouvrages en pierre intégrés au bâti et réalisez des éléments de structure et de décoration d'intérieur et d'extérieur (parements de façade, corniches, cheminées.).

Vous souhaitez travailler dans un cadre et une ambiance agréable et dans une équipe à taille humaine. Nous vous proposons de rejoindre notre agence, qui dispose de références solides de rénovation et une ambition forte en 2025.

Dans ce contexte, Vos missions sont les suivantes:
- Tailler, façonner et leur donner la former définitive
- Effectuer la finition sur la pierre de taille (ravalement, nettoyage, patine, joint, badigeon).

Vous maitrisez la taille de pierre sur toutes variétés de pierre, les tracés et la taille complète.
Vous serez amenés à vous déplacer au sein du département du Maine et Loire.
Vous justifiez d'une formation professionnelle minimale CAP, BP ou BP MH ou justifiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire.

Votre rigueur et compétence assureront l'excellence des ouvrages requis par les architectes spécialisés.

Ce que Vinci Construction vous offre en plus:
Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain.
Un modèle managérial qui valorise l'autonomie et la responsabilité, l'écoute et la concertation, l'innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes.
Une politique de mobilité attractive.
Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous.
Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise