Cadre de santé d'unité de soins (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Grade : cadre de santé

Relations hiérarchiques : directrice adjointe

Relations fonctionnelles : directrice des soins

Relations fonctionnelles : chaque membre de l'équipe de direction dont directrice des soins et autres cadres de santé des établissementsPrésentation des services :

Encadrement de 1 service pouvant aller de 60 à 100 lits d'une des résidences de la MAISON DE RETRAITE INTERCOMMUNALE. Encadrement également de l'équipe infirmière de jour de cette résidence .
L'équipe des cadres de santé pour la totalité de l'établissement est constituée de 6 cadres de santOrganisation du travail : repos fixe, 19 RTT et 25 CA par an.

Lieu d'exercice : Fontenay sous Bois (Val de Marne).

MISSION DU POSTE

Mission générale :
- Organiser les soins et l'accompagnement des personnes âgées.
- Gérer l'équipe de soins pluridisciplinaire.
- Assurer la formation des stagiaires et la formation continue des agents du service.
- Rechercher des améliorations pour une prise en charge optimale de la personne âgée.
- Entretenir des relations professionnelles d'écoute et de sécurisation auprès des familles.
- Respecter strictement les accords locaux dans le cadre de la gestion du personnel et leur planification.

Missions permanentes :

- Définir les plans d'accompagnement individualisés (PAI).
- Assurer la responsabilité de la gestion des service(s) en encadrant, animant et planifiant les personnels du service. Il est à souligner que le cadre est assisté d'un agent administratif pour la gestion des plannings (l'agent administratif ayant la charge de l'élaboration du planning, et la recherche de remplacement ; le cadre ayant le rôle de valideur final).
- Evaluer annuellement le personnel.
- Le cadre est responsable de l'organisation et de l'application de la prescription médicale, des soins à apporter aux personnes âgées, de la gestion administrative et de la gestion des stocks du service.
- Rechercher le soin de qualité pour un coût optimal. Il participe à l'évaluation de la dépendance des résidents et à la visite de pré admission.
- Il a un rôle de formation, de coordination et de recherche.
Recevoir et transmettre des informations destinées à la Direction, au corps médical et à tous les services de l'établissement.
- Assurer la continuité de la prise en charge avec l'équipe de nuit.

Missions ponctuelles :

- Assurer la formation continue de son équipe et l'encadrement de l'ensemble des stagiaires.
- Participer ou susciter des réunions de travail (staffs, espaces de discussion) susceptibles d'améliorer la qualité de l'accompagnement des personnes âgées, notamment avec le service d'animation.
- Tout mettre en œuvre pour mettre les familles en confiance.
- Participer aux projets institutionnels (nouveaux services, nouvelle PUI, projet de soin et d'établissement dans le cadre de la convention pluri annuelle d'objectifs et de moyens) et à l'élaboration des protocoles.

SPECIFICITE DE LA FONCTION

Mettre en place une organisation permettant une bonne qualité d'accompagnement des résidents et de leurs familles dans un EHPAD.
Encadrer et permettre aux soignants de travailler dans la sérénité et en confiance.


COMPETENCES REQUISES

Qualifications requises: Aptitudes affirmées au management. Bonnes connaissances du soin technique infirmier, sens de l'animation .Très bonnes connaissances en informatique (DPI Titan, Logiciel planning ELAP).

Qualités professionnelles : connaissances acquises en matière d'hygiène, sens de l'organisation, aptitude à travailler seul, maîtrise de soi, écoute et communication, esprit de synthèse, savoir rendre compte. Savoir gérer sa marge d'autonomie. Empathie avec les résidents, les familles et les agents. Sens de l'autorité.