Agent / Agente de stérilisation de service hospitalier (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

L'Hôpital Privé d'Antony recherche, pour rejoindre ses équipes, un agent de stérilisation référent dans le cadre d'un contrat a durée indéterminé.
Sous la responsabilité du cadre de stérilisation et du pharmacien responsable de la stérilisation, vos missions principales seront :
> Assurer le conditionnement et la stérilisation des dispositifs médicaux réutilisables dans le respect et la maîtrise des procédures relatives aux règles d'hygiène, des circuits et du processus de stérilisation
> Assurer une transmission d'information entre collègues et vis à vis de la hiérarchie
> Respecter le secret professionnel
> Veiller à la gestion des stocks
> Gérer les priorités en fonction des besoins du bloc opératoire
> Respecter les délais de conditionnement
> Le référent sera relai du cadre de stérilisation auprès des équipes
> Assurer la gestion des prêts d'ancillaires des laboratoires partenaires
> Relationnel avec les laboratoires et interfaces laboratoires / Praticiens / Bloc Opératoire
L'agent de stérilisation référent est affecté en zone de conditionnement selon le planning défini à l'avance par le cadre de stérilisation.
VOTRE PROFIL :
Méthode, rigueur, autonomie et esprit d'équipe sont les qualités attendues pour ce poste.
Vous avez une expérience confirmée en stérilisation, ainsi que la validation des formations à la conduite d'autoclave et aux bonnes pratiques de stérilisation seront un atout indéniable.
Connaissances en ORTHOPEDIE appréciées.
AVANTAGES :
L'Hôpital Privé d'Antony propose :
- Une Grille de salaire HPA (rémunération en fonction de l'ancienneté du diplôme)
- Une prime de fin d'année avec montant évolutif en fonction de l'ancienneté
- Une prise en charge de la mutuelle par l'employeur à hauteur de 50%
- Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%
- Une politique de mobilité interne (entre les différents services) et externe (avec les établissements du groupe)
- La présence d'un CSE (Chèques cadeaux à noël, chèques vacances, etc.)
- Une mise à disposition d'ateliers bien-être (shiatsu, sophrologie, etc.)
- Possibilité de place en crèche
- Un self sur place
- Parcours d'intégration : période de doublon, journée d'intégration, modules de formation
- Accompagnement dans votre évolution de carrière
- Formations