Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Annuel de 24000,00 Euros à 60000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

En véritable animateur de votre territoire, voici les missions qui vous seront confiées :
- Prospection terrain à l'échelle d'un à deux départements pour concrétiser de nouveaux partenariats d'apporteurs d'affaires (principalement des agences bancaires, mais aussi des courtiers en prêts immobiliers, des entreprises d'amélioration de l'habitat etc. )
- Animer votre réseau d'apporteurs pour collecter des demandes de rachats de crédits.
- Tenir à jour un suivi complet de votre activité commerciale et actualiser le CRM
- Assurer un suivi complet des opportunités et dossiers en lien avec le pôle d'experts analystes basé au siège de la société
Votre rôle est d 'apporter des solutions concrètes à vos clients, parfois dans des situations d'urgence grâce à un panel complet d'offres spécialisées. En cela vous jouez un rôle central vis à vis de vos prescripteurs qui n'ont pas un accès direct à ces solutions.
Afin d'accomplir au mieux ces missions, vous pourrez compter sur l'appui formation de la structure (minimum 3 semaines initiales) et un accompagnement de proximité de votre responsable de territoire.
Conditions contractuelles :
le poste est en CDI (35h) à plein temps. Des déplacements sont à prévoir à l'échelle d'un ou deux départements.
- Salaire fixe suivant expérience
- Rémunération variable non plafonnée suivant résultats obtenus
- Véhicule de fonction, PC, téléphone
- Indemnités repas
A titre dinformation, en moyenne les collaborateurs dépassent les 32 k annuel brut de rémunération et les plus confirmés approchent les 60k annuel brut

PROFIL RECHERCHÉ :

Pour ce poste de commercial terrain, nous cherchons avant tout des personnalités et pas nécessairement des personnes spécialisées sur le secteur du regroupement de crédits. Les compétences que nous privilégions :
- Maitrise des techniques de prospection, négociation dans un contexte BtoB
- Excellent relationnel et sens du réseau : capacité à établir des relations de confiance dans la durée
- Autonomie, sens de l'organisation et gestion des priorités
- Autorité de compétence grâce à la maitrise de l'environnement du marché du regroupement de crédits (vous serez formé pour cela)
- Rigueur administrative (saisie CRM, suivi activité, échanges back-office pour l'avancement des dossiers,..)
Et les qualités humaines appréciées :
- Esprit de conquête
- Communiquant
- Proactif
- Combattif
- Sens du service client et de la satisfaction des partenaires
Si vous vous retrouvez dans ce descriptif, envoyez-nous votre CV sans tarder !
Si votre candidature correspond à nos critères, vous serez dans un premier temps contacté par Nicolas Couplez, ancien dirigeant d'un réseau national de courtage en financement et expert en recrutement au sein du Mercato de l'Emploi dans les domaines du financement et de la gestion de patrimoine.
Vous aurez ensuite un entretien avec votre futur manager et enfin le directeur commercial de la société.