Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Référence : 2023-123719_1725263000
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.
Safran Aerosystems conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.
En tant que Coordinateur Formation Production, basé(e) sur notre site SAFRAN Aerosystems de Plaisir, vous assurez les principales missions suivantes :
CONSTRUIRE ET VALORISER LA FORMATION DANS NOS ATELIERS EN PRODUCTION***Construire et mettre en place des écoles de formation en production externes : identifier des partenariats avec des parties prenantes externes (ex : pôle emploi, organismes de formation externes, etc) pour construire des parcours de formation pour des métiers spécifiques en fonction des besoins opérationnels (ex : formation ajusteur, formation soudeur, formation mécanicien(ne) en confection, formation technicien électronique, .)
* Piloter et mettre en place des écoles de formation en production internes: construire des programmes de formations internes avec les opérationnels pour des métiers spécifiques (exemple : usinage, montage.).
* Identifier et mettre en place un processus sur les Actions de Formations En Situation de Travail pour l'ensemble du périmètre SAO France***MISE EN ŒUVRE, PILOTAGE ET SUIVI DU PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES PRODUCTION
* Construire et déployer le plan de formation Production de Plaisir et Ars
* Accompagner la construction du plan de développement des compétences des opérationnels : identifier des besoins spécifiques en formation, identifier des organismes de formation répondant aux besoins des opérationnels
* Piloter notre prestataire de formation externe pour assurer le bon déploiement administratif des besoins exprimés en formation
* Optimiser les coûts de formation (ex : recherche de financement, CPF,.)***DEVELOPPEMENT ET CONSTRUCTION DE L'ORGANISATION APPRENANTE
* Animer et fédérer la communauté des formateurs internes
* Co-construire avec les opérationnels des offres de formation en y incluant de nouveaux modes d'apprentissage (digital, classe virtuelle.)
* Rendre visible les actions de formation en communicant / organisant par exemple au moins un évènement de promotion / information sur la formation (présentation du CPF, présentation de la plateforme ELSE, promotion plateforme 360 Learning.)
* Contribuer à la réalisation d'un catalogue de formation interne Safran Aerosystems (formations internes techniques, formations labellisées,)
* Participer l'ingénierie pédagogique pour des modules de formations internes (identification de programme de formation à créer, définition des objectifs et des compétences, recherche d'intervenant, utilisation des outils existants comme 360 Learning, accompagner la mise en place des classes virtuelles pour les formations internes,.)
* Participer à des projets transverses sur la transmission des savoirs au sein de l'entreprise, benchmark des pratiques au niveau du groupe, promouvoir les outils digitaux, etc.***Vous disposez d'une formation Bac +4/5 spécialisée dans les Ressources Humaines, Vous possédez une expérience sur un poste similaire ou sur un poste de RH Opérationnel.***Compétences recherchées :
* Organisé(e), adaptable et pluridisciplinaire, vous savez mener de front différents projets
* Doué(e) de qualités de communication orale et écrite, vous avez l'esprit d'équipe et avez un sens de l'écoute affirmé. Vous êtes à l'écoute des besoins des équipes
* Créatif (ve), vous saurez apporter des idées innovantes notamment dans la constitution des parcours de formations
* Vous faites preuve d'une véritable aisance à l'écrit et d'un goût prononcé pour la transmission des connaissances et le management transversal
* Vous êtes reconnu(e) pour votre implication, votre sens de l'organisation,