Gestionnaire paie -RH H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Annuel de 30000,00 Euros à 30000,00 Euros

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Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vous aurez en charge 3 conventions collectives différentes environ 30 à 50 bulletins par mois.

Editer les plannings Agents / Eventsoft, Contrôler, Saisir les EVP, Etablir les Bulletins de Salaire et Contrôler- Envoyer les bulletins de paie- Établir le calendrier des manifestations et le tenir à jour- Traiter les mails- Archiver les agents sur le logiciel qui ne travaillent plus- Établir les visites médicales- Faire la prise en charge des formations- Établir un tableau Excel des prises en charge pour le suivi- Demander les attestations de travail, accident du travail et France Travail- Établir un tableau des suivis des attestations- Établir les courriers d'avertissements CDI et les faire vérifier- Effectuer les DPAE des CDI- Tableau et site à jour pour la mutuelle santé- Devis, facturation clients- Contrôler les factures sous-traitants avec les commandes, suivi des règlements factures

Entre le 1 et le 10 de chaque mois :

o Établir les deviso Établir les factures des magasins et autres clientso Établir le tableau des acomptes sur salaireso Établir les paie (bureau, CDI, CDD)o Payer les acompte, les saisies sur salaires

· Pour le 15 du mois, mettre toute la comptabilité du mois précédent dans le dossier « liaison comptable » en triant comme suit :o Factures achatso Factures des sous-traitantso Trésorerieo Notes de fraiso CB VISA, AMEX
Établir les factures des événements après chaque manifestation et :o Les envoyer aux clients par mailo Les déposer sur le portail Choruso Les envoyer par courrier



Bac +2, une expérience similaire de 5 ans minimum est souhaitée.
Maîtrise avancée du logiciel SILAE impératif