DBA - Tous SGBD (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Annuel de 45000,00 Euros à 70000,00 Euros

Avantages sociaux, primes, ...

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Pour le compte de nos clients grands comptes du CAC40, nous recherchons un·e Administrateur.ice bases de données !

En tant que DBA, vous serez amené-e à réaliser les activités suivantes.

Vos missions seront :
- Etude et mise en oeuvre des infrastructures des socles SGBD (build)
- Etude et mise en place et gestion de Haute Disponibilité (build)
- Administration, exploitation, et maintien en conditions opérationnelles de ces infrastructures (run)
- Support N3 et éventuellement des astreintes (suivant mission/client)
- Montée de version & patch management
- Audit et analyse de performances (BDD et infrastructures)
- Gestion des problématiques de sauvegarde et restauration
- Automatisation et industrialisation des gestes d'exploitation
- Rédaction de documentations techniques (documents d'architecture ou d'exploitation...)

Vous êtes familier des processus ITIL et du respect des engagements dans le cadre de KPI/SLA.

Environnement technique :
- SGBD : Oracle, PostgreSQL, MS SQL Server, MySQL, MariaDB, Cassandra, MongoDB
- Outillage et environnement SGBD : RAC, RMAN, DataGuard, Exadata, OEM, OPM, Powa
- Automatisation : Scripting, Ansible
- OS : AIX, Linux, Solaris, Windows
- Virtualisation Système : VMWare



De formation supérieure minimum BAC + 2 en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en administration de bases de données.

Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout de l'expérience et une personnalité !

L'offre est-elle faite pour vous ?
- Maîtrise de l'anglais écrit et oral
- Capacité à rédiger et à documenter
- Etre rigoureux·euse, méthodique et réactif·ive
- Etre autonome et disponible
- Capacité à partager, capitaliser, restituer et communiquer

Informations supplémentaires :
- Localisation : vous serez affecté·e en Ile de France.
- Date de prise de poste : dès que possible.
- Rémunération : en fonction du niveau d'expérience.

Parmi les bénéfices proposés vous pouvez trouver les avantages sociaux suivants :
- Prise en charge de la mutuelle à 60% par l'employeur
- Mise à disposition d'une carte ticket restaurant avec une prise en charge de 60%
- Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 50%

Parce que nos talents bleus ont parfaitement le droit de faire un break, nous vous proposons :
- 5 semaines de congés annuels
- Des RTT suivant la réglementation de la convention Syntec pour les cadres
- Des congés acquis grâce à l'ancienneté : 1 jour supplémentaire tous les 5 ans

En complément du package proposé à nos collaborateurs et collaboratrices, nous proposons des primes :
- La prime de vacances versée en deux fois en juin et en novembre
- Des primes de cooptation versées à validation de la période d'essai des talents cooptés
- Des primes d'apport d'affaire versées à signature de l'opportunité apportée par le talent
- Accord de participation avec plan d'épargne entreprise


Process de recrutement :
- Entretien téléphonique ou via Teams avec notre équipe de recrutement pour faire un point sur votre parcours et vos attentes.
- Entretien technique avec un expert qui parle votre langue (présentiel ou distanciel)
- Etude de votre candidature par l'ensemble des intervenants (RH, Direction Technique et Direction Générale)
- Suivi d'une proposition