Chargé(e) d'études de prix BTP H/F (H/F)
Offre publiée le 09/03/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Mission intérimaire - 3 Mois
- Durée de travail
- Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)
- Salaire
- Annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros
- -
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- asap.work
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Lieu de travail
67 - STRASBOURG (Code postal 67000) Voir sur une carte
Description de l'offre
Nous recherchons un Chargé(e) d'études de prix BTP (H/F) sur Strasbourg (67). Tu assureras l'élaboration des offres techniques et financières pour notre bureau d'études.
Tes futures missions :
- Analyser les dossiers d'appel d'offres et les cahiers des charges pour évaluer la faisabilité des projets.
- Réaliser les études de prix en déterminant les coûts prévisionnels des travaux.
- Consulter les fournisseurs et sous-traitants pour obtenir les meilleures offres techniques et financières.
- Rédiger les mémoires techniques et participer aux réponses aux appels d'offres.
Où : Strasbourg (67)
Pour combien : entre 38kEUR et 45kEUR selon expérience
Type de contrat : intérim,
Entre nous ça va coller si tu as :
- 1 à 3 années d'expérience (minimum) en qualité de Chargé(e) d'études de prix et une expérience significative dans le secteur du BTP
- Un permis B valide (obligatoire pour ce poste)
- Une bonne connaissance des techniques de construction et des réglementations en vigueur
- Maîtrise des outils informatiques et notamment des logiciels d'étude de prix
- Rigueur et organisation, ainsi qu'une capacité à gérer les priorités
- Bonnes compétences relationnelles pour interagir avec les clients, fournisseurs et équipes internes
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 3354714
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Ingénieur / Ingénieure d'études BTP (Code ROME : F1106)
Autre appellation de l'offre : Ingénieur / Ingénieure d'études de prix BTP
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.