CADRE DE SANTE F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

L' Hôpital Léopold Bellan, recrute pour son site du 14ème arrondissement :
Un(e) CADRE DE SANTE
CDD
pour son unité de SMR gérontologique/ UGA de 30 lits dont 8 en UGA et 22 lits en SMR.
Vous aurez pour principales missions :
· d'encadrer une équipe composée de 18 soignants (IDE et AS, jour et nuit),
· de piloter l'organisation des soins au sein du service, en lien avec l'équipe médicale,
· de planifier et coordonner l'activité de l'unité, en partenariat avec l'équipe médicale,
· de veiller et d'améliorer continuellement la qualité des soins et la gestion des risques.
Rattaché(e) à la Coordinatrice de soins, vous intégrerez une équipe composée de 3 Cadres de Santé, 1 Responsable Hôtelière et 1 Gestionnaire de planning avec lesquels vous travaillerez en étroite collaboration.
Vous intégrerez aussi les différentes instances de l'Hôpital (notamment CLIN, COMEDIMS, etc).

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de Cadre de Santé ou d'un Master 1 et/ou vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans cette fonction.
Une expérience en gériatrie et en milieu hospitalier serait un plus.
Vous disposez d'excellentes connaissances dans les actes de soins ou paramédicaux, les équipements et technologies associées.
Vous maîtrisez les protocoles de soins.
Vous êtes doté(e) d'un excellent sens de l'organisation.
Vous connaissez le système de santé publique.
Vous avez une expérience dans le management d'équipe.
Vous avez une bonne connaissance du droit du travail.
Le sens de l'écoute, l'autorité et la capacité à gérer des conflits sont des compétences indispensables.
Rémunération et Avantages sociaux :
Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51) et reprise d'ancienneté
Prime semestrielle de 5%
Accès à la formation professionnelle
CSE : Chèques CADHOC, chèques-vacances, avantages culture-loisirs ...
Mutuelle (60 % à la charge de l'employeur) et prévoyance
Participation aux frais de transport et forfait mobilité durable
Restaurant d'entreprise ou repas livrés sur place en partenariat avec Frichti (menus à petits prix avec participation de l'employeur et frais de livraison gratuits)