Offre d'emploi

Type de contrat

Profession libérale

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Intitulé du poste : TECHNICIEN ITINÉRANT monte escalier H/F
Après avoir suivi une formation interne, en tant que Technicien Monte Escaliers.
Vos principales missions seront :
· Réaliser l'installation du monte escaliers en veillant au respect des normes de sécurité.
· Effectuer des tests approfondis et contrôler les systèmes de sécurité, en ajustant les réglages des éléments mécaniques, électriques et électroniques.
· Réaliser et garantir l'installation en conformité avec les normes, répondant ainsi aux attentes de l'entreprise.
· Effectuer des interventions curatives et préventives.
· Assurer la mise en service et la démonstration du fonctionnement des produits, incluant la formation des utilisateurs.
· Proposer et vendre des contrats d'entretien.
· Gérer le stock de pièces détachées dans le véhicule, en respectant les directives de la Direction.
· Remonter à la Direction les informations pertinentes recueillies chez les utilisateurs et clients.
· Rédiger des rapports d'intervention clairs et complets, à envoyer à la fin de chaque mission.
· Participer à des activités diverses et projets exceptionnels en cas de besoin.
· Possibilité ponctuelle d'effectuer des prises de mesures (monte escalier et plate-forme), le suivi de chantier des équipements plate-forme, et le contrôle des installations de plate-forme.
Description du profil :
Profil du candidat :
· Niveau de diplôme : Bac ou plus en Électromécanique / Électrotechnique / Ingénierie Industrielle.
· Expérience professionnelle : Plusieurs années d'expérience dans un domaine similaire, notamment avec des élévateurs privatifs, monte escaliers, monte-charges, ou monte-fûts.
Compétences Métier :
· Assemblage mécanique
· Raccordement électrique
· Diagnostic de panne
· Lecture de plan
· Perçage sur tout type de revêtement
· Utilisation des Équipements de Protection Individuelle (EPI)
Compétences Comportementales :
· Relation clients axée sur les Seniors
· Respect des procédures
· Rigueur
· Sens de l'organisation
· Mobilité géographique (prévoyant plusieurs nuits d'hôtel par semaine)
Conditions de travail :
· Contrat : Indépendant / freelance
· Salaire : rémunération compétitive pour ce poste d'indépendant