Responsable de pôle créativité pédagogique F/H - Formation initiale et continue (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

29 - 29 k€ brut annuel

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Descriptif du poste:

L'université de Lorraine recrute pour la DACIP, un responsable de pôle créativité pédagogique H/F.
Description du poste :
Le responsable du Pôle Créativité coordonne l'ensemble des activités du pôle visant à l'évolution des pratiques pédagogiques pour contribuer à la qualité de l'enseignement supérieur. Il contribue pour cela à l'identification et la construction du plan d'actions ainsi que sa mise en oeuvre sur les champs de la créativité et de la ludopédagogie. Il encadre l'équipe des chargés d'ingénierie en créativité et conception ludopédagogique  dans leurs actions de formation, d'accompagnement et de conseil auprès des enseignants et équipes pédagogiques. Il impulse des actions permettant de développer la créativité au sein de l'UL. Il assure également la coordination de la production de ressources, d'outils méthodologiques et de valorisation des pratiques pédagogiques créatives dans le champ de la pédagogie.
Missions :
Piloter les activités du pôle créativité
Créer et animer des ateliers de créativité, de ludopédagogie et d'idéation appliqués à la pédagogie en direction de la communauté enseignante
Développer la culture participative pour soutenir la transformation des pratiques
Produire, capitaliser et valoriser des ressources
Accompagner les projets en créativité pédagogique

Profil recherché:

Vous devez être titulaire d'un bac + 3 minimum et avoir une expérience réussie sur des missions similaires.
Connaissances  :
·         Connaissance générale du contexte, de l'organisation et du fonctionnement de l'université
·         Connaissance des théories, concepts et méthodes en éducation
·         Connaissance approfondie de l'ingénierie ludopédagogique
·         Connaissance de l'usage des Technologies de l'Information et de la Communication pour
 l'Enseignement (TICE)
·         Techniques de présentation écrite et orale
·         Maîtrise des outils de management (entretiens annuels, animation de réunion, etc.)
 
Compétences opérationnelles  :
·         Savoir mettre en oeuvre les méthodes et outils de l'ingénierie de la formation selon différentes modalités (présentiel, hybride, à distance)
·         Savoir formaliser et conduire un projet (de formation ou autre)
·         Savoir rédiger des notes, des rapports, des documents de synthèse
·         Savoir proposer des actions de montée en compétences de l'équipe créativité (formation, tutorat, recrutement, mobilité, ?)
·         Savoir coordonner l'activité de son équipe avec celle des autres équipes
·         Savoir partager les objectifs collectifs et définir les objectifs individuels des collaborateurs



Compétences relationnelles  :
·         Capacité à fédérer autour d'objectifs et donner du sens aux actions pour susciter l'adhésion
·         Capacité à être force de proposition
·         Capacités personnelles importantes tout à la fois d'analyse et de synthèse
·         Capacité à communiquer de manière transparente avec son équipe et avec sa hiérarchie
·         Capacité à déléguer en toute confiance
Contrat : CDD temps plein à pourvoir dans les meilleurs délais jusqu'au 31/08/2025 (renouvellement par année universitaire).
Rémunération : 2421 euro brut mensuel
Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre candidature.