Chargé.e de gestion imobilière H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

En tant que Chargé.e de Site, vous avez la gestion complète de tout un secteur immobilier d'environ 600 logements : management, satisfaction clients, gestion locative, conduite d'un budget et de projets d'animation pour le bien-vivre ensemble de votre secteur. Véritable manager.euse de terrain,¿vous assurez les missions suivantesVeiller à la satisfaction des locataires par un traitement rapide et efficace de leurs demandes  - Assurer les visites commerciales des logements avec les prospectsAccueillir les nouveaux locataires¿: réalisation de l'état des lieux d'entrée, accompagnement sur les autres démarches administratives comme le moyen de paiement par exempleVeiller à l'entretien des parties communes, réalisé par votre équipeContrôler la qualité des interventions des prestatairesContribuer au bien vivre ensemble au sein des résidences  - Assurer la gestion administrative, budgétaire et technique de votre patrimoine immobilier.  Vos relations de travail  Vous encadrez et êtes le soutien d'une équipe de proximité composée de Concierges et Employé.es d'Immeubles.  Votre futur environnement de travail Vous disposez de bureaux en pied de résidence pour réaliser vos tâches administratives et assurer vos permanences auprès des locataires.Poste axé sur l'humain et le contact, vous êtes présent.e auprès de vos équipes et des locataires.Déplacements réguliers sur vos secteurs.Forfait jour de 210 jours permettant une souplesse organisationnelle.Poste soumis à astreintes. Vos avantagesUne rémunération brute annuelle comprise entre 26 k€ et 31 k€ (prime de 13ème mois comprise), en fonction du profil et de l'expérience à laquelle s'ajoutent une part variable sur objectif et de l'intéressement.Pour assurer au mieux les astreintes semaines, une prime de résidence entre   95 € et 315 € bruts/mois est allouée, calculée en fonction de la distance domicile-bureau.Les astreintes week-end sont rémunérées.29 jours de CP, 14 jours de RTT, dispositif de CET, tickets resto, CSEPourquoi rejoindre notre équipe ?Travailler chez nous, c'est plus qu'un emploi. C'est un engagement envers nos locataires et la société. Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, qui valorise l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative.