Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Délégation à la Jeunesse et à la Vie Associative
La DJVA constitue une interface privilégiée du Département à la fois avec les professionnel.les de la jeunesse et avec les jeunes de la Seine-Saint-Denis. Elle travaille à tisser un maillage d'acteur.trices institutionnel.les et associatif.ves sur le territoire visant à permettre une mise en cohérence de leurs orientations et actions. Parallèlement, elle propose la mise en place d'espaces de dialogue direct avec les jeunes habitant.es du territoire pour mieux identifier leurs besoins et leur permettre de participer à l'élaboration des politiques qui les concernent.
Encadré.e par la directrice adjointe de la Délégation, directrice déléguée à la jeunesse, le.a chargé.e de projets « Animation de la politique jeunesse » travaillera, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe Jeunesse de la DJVA et les Directions départementales, à construire, coordonner, valoriser la politique jeunesse du Département et animer les partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire qui oeuvrent en faveur de la jeunesse.
Description du profil :
Niveau d'études : BAC + 5
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s)
- Formations et diplômes nécessaires à l'accès au cadre d'emplois des ingénieurs et ou des attachés.
- Expérience en gestion de projets transversaux et complexes souhaitée.
En interne au Département :
- Co-construire la nouvelle stratégie jeunesse du Département avec l'ensemble des Directions départementales ;
- Dans le cadre de cette nouvelle stratégie, coordonner les actions jeunesse menées par les Directions (mise en place d'une stratégie de pilotage, animation d'une comitologie à l'échelle départementale, mise à jour annuel du tableau de suivi financier des dispositifs des dispositifs jeunesses, création d'outils de suivi et d'évaluation etc.) ;
- Accompagner les Directions dans l'élaboration, le déploiement, la valorisation ou l'évaluation de leurs actions en faveur des 15-25 ans ;
- Contribuer à la création d'outils d'accompagnement à l'élaboration de projets favorisant la participation et l'expression des jeunes au sein des politiques départementales ;
- Animer un réseau de référent.e.s « jeunesse » composé des agent.e.s du Département menant des actions dans le champ de la jeunesse ;
- Participer à la mise en place de projets favorisant l'appropriation et l'expression des jeunes en instruisant, accompagnant et évaluant les projets concernant les jeunes de l'appel à projets annuel « AGIR In Seine-Saint-Denis » ;
- Animer et coordonner les outils de communication départementaux consacrés aux jeunes ;
- Mener un travail de veille sectorielle ;
- Apporter un soutien sur les autres missions de la Délégation, en fonction de plan de charge et des pointes d'activité.
En externe au Département :
- Co-animer une démarche annuelle de concertation des jeunes du territoire pour contribuer à la nouvelle stratégie jeunesse du Département ;
- Développer et coordonner des actions et des évènements en direction du grand public et des professionnel.le.s offrant une meilleure connaissances des jeunes et des actions jeunesses du Département ;
- Développer, coordonner et animer les partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire qui oeuvrent en faveur de la jeunesse ;
- Développer des partenariats à l'échelle nationale et internationale.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.