Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 11 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?
Apave recherche un(e) Responsable d'Unité en Contrôle Technique de la Construction en CDI.
Au sein de l'agence Infrastructures & Construction d'Orléans, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires.
Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
Vous assurez l'encadrement opérationnel d'une équipe d'ingénieur(e)s en Contrôle Technique de Construction ainsi que l'animation commerciale et le pilotage de l'unité.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
MANAGEMENT***impulser une dynamique d'équipe et un climat propice à la motivation de vos équipes
* assurer le développement de votre équipe : recrutements, formation et montées en compétences
* faire adhérer aux politiques d'entreprise dans les différents domaines (temps alloués, méthodologies de travail, frais de déplacements, qualité, SSE...)
DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL***participer à la définition du Plan Commercial Agence et à la déclinaison pour votre unité en encourageant auprès de votre équipe des comportements commerciaux.
* définir et mettre en œuvre des plans d'actions pour atteindre les objectifs fixés
* développer l'activité commerciale : de la réalisation de visites commerciales jusqu'à être un support dans la rédaction d'offres
* accompagner dans le traitement des contentieux techniques, commerciaux ou financiers avec les clients.
En complément, en fonction de votre profil, vous pourrez réaliser une production individuelle relevant de votre spécialité technique dans des prestations à valeur ajoutée (accompagnement technique ou formation).
Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.
Nous rejoindre, c'est :
- Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe
- Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : télétravail, droit à la déconnexion, secteur géographique limité.
- Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant, RTT, plan d'épargne, primes, véhicule.
Description du profil :
Parlons de vous !
D'abord, votre cursus :
De formation supérieure à dominante technique et/ou commerciale, vous avez prouvé vos compétences en encadrement d'équipes, au sein d'un Bureau de Contrôle, d'Étude ou encore dans une activité de prestations de services à dimension technique.
Doté d'aptitudes commerciales avérées, vous avez le sens du service et de l'écoute et êtes orienté satisfaction clients.
Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :***Une personne de terrain : vous avez un goût prononcé pour la technique.
* Bon relationnel : vous affectionnez le travail en équipe et êtes à l'aise dans la communication ce qui vous permet d'accompagner et conseiller vos clients.
* Rigueur et méthode : vous êtes capable de suivre plusieurs projets simultanément en toute autonomie
* Permis B indispensable - Déplacements à prévoir.
Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !