Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 6 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 70000,00 Euros à 90000,00 Euros

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Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers
Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses
clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en
recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et
transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.
Dans le cadre d'un rachat récent, l'entreprise est en pleine
réorganisation afin d'intégrer efficacement les activités des deux
groupes. Ce processus comprend plusieurs défis, notamment la gestion
du Comité Social et Économique (CSE), la fermeture d'un site avec le
lancement d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE), en plus des
sujets juridiques et sociaux habituels et des relations individuelles.
MISSIONS PRINCIPALES :***Accompagner la direction dans la gestion des projets de
réorganisation, notamment le suivi des procédures CSE et la gestion
du PSE.
* Conseiller les équipes sur les questions juridiques et sociales,
en lien avec les relations individuelles et collectives du travail.
* Participer à la gestion des contentieux et des relations avec les
instances représentatives du personnel.
* Contribuer à la fermeture du site et à l'optimisation des
ressources humaines dans ce cadre.
* Suivre les évolutions législatives et réglementaires en matière
de droit social et proposer des adaptations nécessaires.
Description du profil :
PROFIL RECHERCHÉ :***Titulaire d'un Master en Droit Social ou équivalent.
* Expérience confirmée de 5 à 10 ans en tant que responsable
relations sociales, idéalement dans un contexte de réorganisation
d'entreprise.
* Excellente connaissance du droit du travail français, des
relations individuelles et collectives, ainsi que des procédures
liées aux restructurations (PSE, CSE).
* Mobilité ponctuelle requise pour des déplacements dans le nord de
la France.
CE QUE NOUS OFFRONS :***Un contrat à durée déterminée de 6 mois.
* Un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d'une
entreprise en pleine transformation.
* Des missions variées et stratégiques au sein d'une équipe
juridique et RH expérimentée.