Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les
métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans
l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim.***MANAGEMENT :***Assister le Responsable Technique dans la supervision des équipes.
* Planifier et coordonner les activités des techniciens de
maintenance.
* Assurer la formation continue du personnel de maintenance et de
production.***MAINTENANCE PRÉVENTIVE ET CORRECTIVE :***Contribuer à l'élaboration et l'évolution des plans de
maintenance préventive.
* Superviser et réaliser les interventions de maintenance
corrective.
* Analyser les pannes récurrentes et proposer des solutions.
* Piloter les actions d'amélioration de la sécurité et des
performances.
* Suivre les interventions des sous-traitants.***GESTION DES ÉQUIPEMENTS ET DES STOCKS :***Gérer les pièces de rechange et outils de maintenance.
* Veiller au bon état de fonctionnement des équipements et à leur
conformité.***AMÉLIORATION CONTINUE :***Proposer des améliorations techniques pour optimiser les
performances.
* Participer aux projets d'amélioration continue.***DOCUMENTATION ET RAPPORTS :***Maintenir à jour les documents techniques et rédiger les rapports
d'intervention.
* Préparer des rapports sur les activités de maintenance et
incidents.***SÉCURITÉ ET CONFORMITÉ :***Assurer la conformité des opérations aux normes de sécurité.
* Promouvoir une culture de sécurité au sein des équipes.
Description du profil :***FORMATION :***Diplôme en génie mécanique, électrique, ou domaine technique
connexe.***EXPÉRIENCE :***3-5 ans d'expérience en maintenance industrielle, avec gestion
d'équipe.
* Connaissance des systèmes mécaniques, électriques et de
contrôle.
* Compétences en diagnostic et résolution de problèmes techniques.
* Maîtrise des outils GMAO et Excel.
* Capacité à gérer et motiver une équipe.
* Compétences en planification et organisation.
* Aptitudes en communication et relations interpersonnelles.
* Esprit analytique et rigoureux.
* Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions
rapides.
* Sens de l'initiative et proactivité.