Responsable relations sociales (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 9 Mois

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 45000,00 Euros à 50000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
En postulant à cette offre vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise industrielle.
Dans le cadre d'un CDD de 9 mois, ils recherchent un Responsable RH et Relations Sociales H/F ! Vous serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines.
Vos missions, si vous les acceptez :
La Gestion RH opérationnelle => gestion d'un territorie environ 100 salariés sur le NORD-OUEST
- Assurer la bonne application des règles et usages internes et de la législation en vigueur
- Assurer un rôle de support et de conseil auprès de l'encadrement sur le management opérationnel
- Être l'interface entre les opérationnels et la Direction concernant les décisions relatives aux RH (recrutement, discipline, entretien annuel, promotion, conflit...)
- Appliquer les procédures disciplinaires et gérer les sorties (licenciement, rupture conventionnelle...)
- Suivre la vie du contrat de travail des salariés (rédaction des contrats de travail, suivi des inaptitudes...)
- Prévenir les risques psychosociaux en binôme avec le Responsable Sécurité
- Accompagner le changement auprès de la ligne managériale
Dialogue social
- Animer le dialogue social et les relations avec les différentes instances ;
- Animer et préparer le CSSCT avec le président, et instruire les sujets associés ;
- Participer au CSE ; Assurer le suivi du pilotage du CSE (planning, ODJ, convocation, compte rendu .) et participer aux réunions en relais de la DRH
- Suivre les évolutions du droit social pouvant avoir un impact sur l'entreprise ;
- Entretenir les relations de proximité constructives avec les partenaires sociaux ;
- Piloter les négociations avec la DRH, assurer le suivi des accords ;
- Veiller à l'implémentation des accords, étudier l'efficacité et la portée des accords conclus ;
- Piloter le calendrier social ;
- Gérer le contentieux ;
- Garantir un climat social équilibré dans l'entreprise ;
Description du profil :
Et vous !***Diplômé(e) d'un Bac +5 en Droit social / Ressources Humaines
* Expérience significative d'au moins 5 ans en tant que Responsable RH et Relations Sociales
* Excellente capacité de communication et de négociation
* Esprit stratégique et analytique
* Force de proposition et de conviction
* Autonomie de travail
* Prise d'initiative et de décision
* Capacité d'adaptation
* Sens de la discrétion et de la confidentialité
* Capacité à travailler en équipe
* Polyvalence et rigueur dans les sujets traités