Directeur des Ressources Humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 7 An(s)

Salaire

Annuel de 60000,00 Euros à 70000,00 Euros

TT - 60/80k

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé vous propose
régulièrement des offres d'emploi ciblées, dans les domaines :
Juridique, Ressources Humaines, Compliance.

Notre client, spécialiste des produits biologiques, recherche son
Directeur des Ressources Humaines pour structurer et piloter
l'ensemble de la stratégie RH.

VOS MISSIONS : 

* STRATÉGIE ET GESTION RH

* Définir et piloter la stratégie RH en lien avec les fondateurs et
le CoDir (budget, prévisions, reporting).
* Assurer la veille juridique et réglementaire pour conseiller la
direction sur le droit du travail.
*
Faire évoluer la vision RH pour renforcer l'engagement des
équipes.

 

* EXPÉRIENCE EMPLOYÉ ET GESTION DES TALENTS

* Consolider et améliorer l'expérience collaborateur. 
* Assurer et optimiser les cycles de performance (reviews mensuelles,
semi-annuelles, avantages sociaux).
*
Piloter les processus RH : onboarding, offboarding, plan de formation.

 

* ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET ENCADREMENT DES ÉQUIPES

* Superviser l'administration du personnel, notamment la gestion
des absences et le disciplinaire. 
* Coordonner la paie avec notre cabinet externe
*
Gérer les relations avec le CSE.

 

* RECRUTEMENT ET DÉVELOPPEMENT DES ENGAGEMENTS SOCIAUX

* Gérer l'ensemble du recrutement en lien avec les équipes
métiers.
*
Développer une démarche proactive de sourcing et créer des
partenariats.

 

* MANAGEMENT ET COORDINATION

* Management de deux personnes. 
* Coordonner les sujets RH avec le Directeur d'Exploitation
Adjoint.

LE PROFIL RECHERCHÉ : 

* EXPÉRIENCE : Au moins sept ans sur un poste de DRH ou RRH, avec
une approche polyvalente. 
* ADAPTABILITÉ : Expérience dans des environnements mêlant cadres
et équipes opérationnelles.
* ANGLAIS OPÉRATIONNEL.
* BON RELATIONNEL : Sait s'adapter à différents interlocuteurs.
* COMPÉTENCES ANALYTIQUES : A l'aise avec les chiffres et les
outils RH.

Poste basé à Paris 19? avec une journée par semaine dans le 77.
Télétravail possible.