Électricien / Électricienne du bâtiment (H/F)
Offre publiée le 07/03/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Mission intérimaire - 4 Mois
- Durée de travail
- Expérience
- Expérience souhaitée de 2 An(s)
- Salaire
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Temporis Quimperlé
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Choisir de travailler avec Temporis, c'est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l'agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d'emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
Lieu de travail
56 - PONT SCORFF (Code postal 56620) Voir sur une carte
Description de l'offre
OFFRE D'EMPLOI - ÉLECTRICIEN BÂTIMENT CONFIRMÉ (H/F) - PONT-SCORFF
L'agence Temporis Quimperlé recrute pour l'un de ses clients un Électricien Bâtiment Confirmé (H/F) à Pont-Scorff.
Votre mission :
Réaliser des installations électriques neuves et en rénovation chez des particuliers
Assurer le câblage, l'appareillage et la mise en conformité des installations
Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques avec efficacité
Travailler en toute autonomie tout en respectant les normes de sécurité en vigueur
Votre profil :
Expérience significative exigée - Niveau N2 minimum, idéalement N3
B pour assurer les déplacements sur les chantiers
Autonomie, rigueur et sens du service sont des qualités essentielles
Vous avez l'habitude de gérer des chantiers et d'intervenir en toute confiance chez les clients ? Rejoignez-nous dès maintenant et postulez auprès de l'agence Temporis Quimperlé.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 3239788
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Électricien / Électricienne du bâtiment (Code ROME : F1602)
Autre appellation de l'offre : Électricien / Électricienne du bâtiment
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.