Chef d'équipe SSIAP 2 H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Entreprise :
Le groupe GORON, consacré meilleur employeur dans le domaine de la sécurité en 2017,2018 et 2019 est un acteur connu et reconnu pour sa qualité de service et son expertise métier de part ses 120 ans d'existence.
Prestataire de services en sécurité privée, nous sommes un des acteurs leader de notre secteur d'activité. Notre entreprise est particulièrement reconnue pour son expertise métier auprès d'une clientèle diversifiée et par la qualité de ses prestations.
Poste :
Vous êtes titulaire du SSIAP 2 et à jour de vos recyclages en secourisme + carte pro surveillance humaine.
Vous avez le sens du service et avez une expérience en qualité de chef d'équipe. Vous savez faire respecter et faire appliquer les consignes en vigueur sur le site.
Vous possédez les capacités rédactionnelles nécessaires à l'établissement de rapports circonstanciés et au reporting journalier sur l'activité du service.
Poste en CDI à temps complet au coef. AM150
Profil :
Vous êtes accueillant(e) et vous avez une présentation soignée.
Aisance relationnelle et bon niveau général sont indispensables à ce poste.
Vous êtes à la fois cordial(e) et strict(e) dans l'application des consignes de sécurité.
Poste en CDI à Temps complet au coefficient 150 + primes conventionnelles
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 2 106,05€ par mois
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
* Disponible le week-end
* Du lundi au vendredi
* Heures supplémentaires
* Période de travail de 12 heures
* Travail en journée
* Travail les jours fériés
Rémunération supplémentaire :
* Primes
Question(s) de présélection:
* Avez-vous vos diplômes à jour ?
* êtes-vous disponible immédiatement ?
* Recherchez vous un temps complet ou un temps partiel ?
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 07/03/2025