Apprentissage - Chargé(e) de missions RH & Reporting Social (H/F)
Offre publiée le 07/03/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée déterminée - 24 Mois
- Durée de travail
- Expérience
- Expérience exigée
- Salaire
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Non renseigné
Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l'avenir de tous. L'ambition du groupe est d'être le leader mondial de la construction durable.
Lieu de travail
92 - Hauts de Seine Voir sur une carte
Description de l'offre
Dans le cadre du CSRD et du changement de notre outil de paie, nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe Ressources Humaines et Reporting Social. Vous serez en charge de diverses missions liées aux RH et au reporting social. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences en gestion des ressources humaines, en gestion des données sociales, ainsi qu'en analyse et reporting.
Reporting et analyse de données
Suivi des effectifs (contrôle, fiabilité et cohérence)
Assistance sur la gestion des campagnes mensuelles
Contrôle qualité données : détecter les anomalies et appliquer les méthodes de correction des données (objectif d'amélioration de la fiabilité des données)
Mise à jour et diffusion d'indicateurs RH (absentéisme, mouvements de personnel, diversité, etc.)
Création et élaboration de rapports via notre outil d'analyse (outil MicroStrategy de Business Intelligence)
Réalisation d'études et analyses sur divers indicateurs (mouvements selon ancienneté, etc.)
Développement RH
Accompagnement des RH dans le suivi de leurs indicateurs
Support aux utilisateurs dans l'utilisation de notre outil de pilotage RH
Organisation et animation de la communauté Reporting Social RH (via Yammer)
Assister l'équipe RH dans la gestion administrative du personnel (contrats, absences, suivi des congés, etc.).
Aide à la préparation des entretiens de recrutement et à l'onboarding des nouveaux collaborateurs.
Soutenir l'équipe RH dans la mise en œuvre de projets RH divers (formation, développement des talents, gestion de la performance).
Campagne RSE
Aide à la préparation de la Campagne annuelle RSE
Organisation et communication auprès des contacts Monde
Détection d'anomalies dans les données RH et communication de ces anomalies auprès de nos correspondants
Calculs d'indicateurs sociaux sur le périmètre Monde du Groupe
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 3224952
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Directeur / Directrice de structure d'hébergement touristique (Code ROME : G1408)
Autre appellation de l'offre : Directeur(trice) adjoint(e) de centre de séjour de vacances
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.