CHARGE DE RECRUTEMENT IT F/H - Développement des RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Mission intérimaire - 5 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

40 - 45 k€ brut annuel

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Descriptif du poste:

Ergalis Banque agence spécialisée du groupe ACTUAL, recrute pour son client, filiale spécialisée d'un groupe bancaire de renom. Un(e) chargé(e) de recrutement IT pour une mission intérim à démarrer dès que possible.

Lors de cette mission, vos tâches seront les suivantes :

En binôme avec un chargé de recrutement IT, vous accompagnez les RRH dans dans la déclinaison du plan de recrutement IT de CACIB sur un périmètre défini et serez en charge des missions suivantes:

- Garantir le suivi de l'outil de workflow de recrutement de notre client et la mise à jour des données RH (qualité des données, respect des délais).
- Assurer un rôle de support des managers opérationnels dans le cadrage de leurs besoins et la rédaction de leurs annonces.
- En coordination avec les Responsables RH du pôle, assurer le sourcing de candidats et les entretiens de recrutement pour un portefeuille de postes.
- Suivre les indicateurs RH et les tableaux de bord associés au recrutement et à la mobilité.
- Participer à des évènements de recrutement internes et en coordination avec les équipes IT et/ou l'équipe Recrutement des Juniors et Relations écoles ;
- Préparer les supports de présentations des instances de gouvernance RH ;
- Contribuer activement aux chantiers transversaux RH de notre client (au sein de la communauté des recruteurs), du Groupe ou de la Ligne Métier Informatique.
- Piloter la relation avec les partenaires externes en mode projet pour le recrutement des profils IT.

Le poste est situé  à Montrouge, avec déplacements occasionnels sur notre site de Saint-Quentin en Yvelines. La maitrise de l'anglais est impérative.

Profil recherché:

Diplômé(e) d'un Bac +5/M2 type école de commerce, université vous disposez des compétences suivantes :

Compétences métier/technique :

- Maitrise des techniques d'entretien
- Connaissance des métiers de l'IT et idéalement de la Banque de Financement et d'Investissement

Compétences comportementales :

- Bon relationnel et forte capacité à communiquer avec aisance et clarté
- Excellent esprit d'équipe et capacité à travailler en transverse
- Rigueur et Réactivité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à prioriser

Compétences informatiques :

- Excellente maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel et Powerpoint)

Langues :

- Bonne maitrise de l'anglais (écrit et oral) - Expérience de minimum 3 ans en tant que chargé(e) de recrutement/Talent Acquisition Specialist sur les métiers de l'IT dans une ESN et/ou dans le secteur de la finance.

Si vous vous reconnaissez dans la description du profil recherché, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV ! Nous serons ravis d'échanger avec vous.