Directeur Transport F/H - Direction des ressources humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

50 - 60 k€ brut annuel

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Descriptif du poste:

TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain 


 ENCADREMENT & GESTION

1. GESTION ET ENCADREMENT DES ÉQUIPES 

- Gérer et superviser l'ensemble de l'équipe technique et de l'ADV. 

- Accompagner le développement des compétences et l'évolution professionnelle des collaborateurs. 

 

2. STRATÉGIE ET OPTIMISATION OPÉRATIONNELLE 

- Définir le programme d'investissement annuel et participer à l'élaboration du budget de la division. 

- Décliner et suivre les objectifs de la division auprès des collaborateurs. 

- Optimiser l'exploitation du parc de véhicules et assurer une répartition fluide entre les différents sites. 

 

3. COORDINATION INTERNE ET RELATIONS EXTÉRIEURES 

- Reporter directement au Directeur Général et collaborer avec la Direction financière, la Direction commerciale et le Directeur Support Achats & DRH. 

- Maintenir des relations de qualité avec les principaux fournisseurs en lien avec la Direction Générale et les Achats. 

- Intervenir en cas de litiges pour le recouvrement des factures. 

 

DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL

1. STRATÉGIE COMMERCIALE ET OFFRES 

- Collaborer avec la Direction commerciale pour préparer les offres liées à l'offre globale de l'entreprise. 

- Adapter les offres véhicules aux négociations en cours en garantissant la rentabilité des contrats.

2. RELATION CLIENT ET FIDÉLISATION

- Contribuer activement au développement commercial de la division.

Profil recherché:

COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES : 

- Gestion et suivi d'un compte d'exploitation d'une Business Unit et d'une flotte de véhicules. 

- Analyse des résultats budgétaires et ajustement des actions en fonction des résultats et de la rentabilité. 

- Bonne maîtrise des équipements véhicules. 

- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion : Google Suite, Visual Planning, ERP 

 

COMPÉTENCES PERSONNELLES : 

- Esprit d'initiative et capacité à prendre des décisions stratégiques. 

- Management d'équipe et leadership. 

- Capacité de négociation et fidélisation client. 

- Gestion des priorités et allocation des ressources. 

- Organisation rigoureuse et communication efficace. 

- Sens de l'écoute et ouverture au feedback