Chargé(e) de relogement H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

37 H Travail en journée (37 H Travail en journée)

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Au sein de l'équipe attribution et commercialisation, vous assurez le relogement complet et le traitement de la mobilité des locataires concernés.
Dans ce cadre :
- Vous participez à la rédaction des conventions de relogement,
- Vous planifiez les différentes étapes de l'opération de relogement,
- Vous êtes en charge de gérer les entretiens au domicile des locataires, de les accompagner, de mettre en œuvre les solutions pour permettre le bon déroulé des opérations, de jouer le rôle d'interface avec l'ensemble des partenaires intervenant sur ces opérations,
- Vous travaillez avec les Chargés d'attribution pour articuler l'offre et les demandes de logements sur les secteurs visés (identification des logements, aide au montage des dossiers et présentation en commission d'attribution de logements...),
- Vous accompagnez les locataires dans l'organisation de leur déménagement,
- Vous devrez rédiger des rapports de synthèse relative à son action,
- Vous mettez à jour les tableaux de bords d'activité, vous participez à l'élaboration du rapport de l'activité MOUS,
- Vous assurez le reporting à la hiérarchie et suivi du budget,
- Vous apportez conseil dans son domaine d'activité en interne et en externe.

PROFIL RECHERCHÉ :

Formations / expériences : Bac+4/5 professions immobilières, action commerciale, vous disposez au minimum d'une expérience de 2 ans dans la conduite de projets de relogement et d'accompagnement social de type MOUS/Connaissance des dispositifs Politique de la Ville et de l'Agence nationale pour la Rénovation Urbaine (ANRU).
Compétences recherchées : Un très bon sens du contact, de l'écoute, et de la médiation. Une grande rigueur avec une organisation développée et une indépendance dans les taches. Vous maîtrisez Word et Excel.
Qualités requises : Capacité à suivre un budget, tableau de bord, à utiliser des données chiffrées, à activer et faire vivre un réseau, à initier des actions en partenariat, à être force de proposition, à innover et réaliser un diagnostique socio urbain.
De nombreux déplacements sont à prévoir dans le département.