Chef de Service (H/F) - 100% - Service de Santé au Travail

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

- Animer et coordonner l'équipe pluridisciplinaire en santé au travail ;
- Assurer la chefferie du service qui doit réaliser le suivi de la santé des personnels afin de prévenir et de diagnostiquer les affections de santé, lors de l'examen périodique ou sur demande ;
- Assurer le suivi en santé au travail des professionnels du CHU ;
- Déterminer l'aptitude au poste de travail lors des examens médicaux réglementaires ;
- Conseiller la Direction en matière d'évaluation des risques professionnels, d'amélioration des conditions de travail et de qualité de vie au travail. Définir avec la Direction les améliorations pour la prévention desdits risques et participer à la mise en œuvre des recommandations ;
- Mettre en place des actions de prévention et de promotion de la santé en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et harmoniser les pratiques.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Médecin disposant de compétences en management d'équipe ou souhaitant les développer (accompagnement possible)
- Médecin du travail H/F titulaire du DES de Médecine et Santé au Travail ou du DIU « Pratiques Médicales en Santé au Travail pour les collaborateurs médecins » qualifiés en médecine du travail
- Connaissance de la réglementation spécifique à l'organisation de la médecine du travail en milieu hospitalier et aux statuts de la fonction publique hospitalière serait un plus
- Utilisation des outils informatiques courants (dossier médical informatisé, outils bureautiques)
- Goût du travail en équipe, capacité à construire et mener des projets
VOS AVANTAGES - Proximité des services universitaires dont le service de Pathologie Professionnelle
- 28 jours de congés annuels et 20 RTT
- Crèches hospitalières (Sur le site de l'Hôpital Civil et sur le site de Hautepierre)
- Flexibilité et autonomie dans la gestion du temps de travail
- Large catalogue de formations afin de développer tous les potentiels
- Gratuité du parking pour le personnel
- Restaurants du personnel avec tarif préférentiel accessible sur chaque site
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Tarifs avantageux en matière de loisirs, vacances, billetterie grâce au CGOS et à l'Amicale du personnel