Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

En tant que Directeur/rice de Magasin, vous serez le moteur de l'activité économique de votre magasin, travaillant à atteindre des objectifs de performance et de chiffre d'affaires. Vous dirigerez votre équipe vers l'atteinte des objectifs commerciaux fixés par la Direction Exploitation et veillerez à la bonne application de la philosophie No Stress.



Responsabilités :

1. Commerce et Clients :

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Développer le business en analysant les indicateurs et en proposant des plans d'actions.
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Définir et superviser les objectifs qualitatifs et quantitatifs du magasin.
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Mettre en place le Plan d'Actions Commerciales de la marque pour une excellence opérationnelle.
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Améliorer l'esprit commerçant pour renforcer l'expérience client et la satisfaction.



2. Management des Équipes :

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Animer et coordonner l'équipe du magasin en lien avec le plan de communication annuel de l'Enseigne.
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Accompagner le projet d'évolution du retail dans votre magasin.
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Recruter, intégrer, évaluer et faire grandir votre équipe pour développer talents et mobilité.



3. Gestion & Pilotage :

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Participer à la définition du budget du magasin.
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Analyser l'activité et les indicateurs économiques et commerciaux.
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Piloter le compte d'exploitation du magasin.
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Assurer une gestion optimale du P&L et coordonner les échanges avec les fonctions supports.
Profil :

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Commerçant(e) dans l'âme, vous aimez développer le business et la performance d'une unité commerciale.
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La satisfaction client est au cœur de votre motivation.
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Expérience dans l'animation d'un magasin dans un environnement retail organisé.
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Maîtrise du suivi et pilotage d'un compte d'exploitation, des indicateurs retail, et des plans d'actions pour progresser.
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Manager, vous êtes passionné(e) par l'animation et le développement des équipes.
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Engagé(e) et pro dans la gestion des priorités, vous alliez convivialité, sérieux et exigence.



Compétences Clés de Savoir-Être MDM :

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Culture du résultat.
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Exemplarité.
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Esprit d'initiative.
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Esprit d'analyse.
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Sens relationnel.



Compétences Clés de Savoir-Faire MDM :

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Animation commerciale.
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Agilité.
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Collaboratif.
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Développeur de compétences.
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Leadership.
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Prise de décision.



Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer activement au développement de notre enseigne, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation. Nous sommes impatients de découvrir comment votre expertise et passion pour le commerce contribueront à notre succès commun !