Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

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Permis demandé

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Entreprise

Description de l'offre

En tant que Responsable RH et Communication Groupe, vous aurez un rôle clé dans la mise en place de notre stratégie RH et communication. Vos principales missions seront les suivantes :
- Développer et piloter la politique RH du Groupe : définition d'une stratégie RH globale et harmonisée entre les différentes entités.
- Mettre en place une politique de rémunération et d'intéressement attractive : en lien avec la direction générale, définir les modalités de rémunération et d'intéressement pour les collaborateurs.
- Structurer et uniformiser les pratiques de recrutement et de formation : développer des process et outils pour attirer, recruter, et fidéliser les talents, ainsi que pour les accompagner dans leur développement.
- Animer et piloter les recherches des profils des futurs collaborateurs : Accompagner les sites dans le recrutement, les entretiens et les alimenter dans les profils recherchés afin de soutenir la croissance du groupe.
- Renforcer la marque employeur : créer et déployer une stratégie de communication interne et externe pour faire rayonner le Groupe en tant qu'employeur attractif.
- Uniformiser les statuts et contrats de travail : harmoniser les documents et pratiques administratives, incluant la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel (CSE).
- Accompagner les relations sociales : préparer et animer les relations sociales avec les partenaires sociaux et accompagner les managers sur ces thématiques.
Ce poste peut-être basé indifféremment à Angers ou dans les Yvelines,  avec des déplacements réguliers à prévoir sur les différents sites du Groupe.  
Rejoindre notre groupe, c'est prendre part à une aventure entrepreneuriale unique, où vous pourrez bâtir, créer, et innover au quotidien. C'est l'opportunité de contribuer activement à la croissance et à la structuration d'un groupe industriel en pleine expansion, dans un environnement de travail stimulant et convivial.
2.15.0.0
2.15.0.0Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Communication ou équivalent, et bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un contexte industriel multi-sites ou de groupe. Vous avez une capacité à construire, fédérer et accompagner le changement. Vous faites preuve de rigueur, de diplomatie, d'un excellent relationnel et de réelles aptitudes à la négociation.
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