Data Quality Analyst - Capital Market Regulatory H/F

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Offre publiée le 06/03/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée de travail
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Non renseigné

Nos missions : Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l'expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d'Informat...

Lieu de travail

92 - NANTERRE (Code postal 92000) Voir sur une carte

Description de l'offre

Filiale spécialisée d'un grand Groupe bancaire, cette entité est dédiée aux entreprises et institutions, offrant des solutions en financement, investissement et gestion des risques à l'international. Elle se distingue par son expertise en banque d'investissement et de marché, avec une présence mondiale. Missions :
Mission principale : Améliorer et déployer un outil interne de data quality pour assurer la fiabilité des données réglementaires,
Contrôle et analyse : Vérifier l'exactitude des données, identifier les anomalies et définir des règles de qualité,
Développement et optimisation : Améliorer l'outil pour l'adapter à divers types de reporting et le déployer à grande échelle,
Études d'impact : Analyser les anomalies et nouvelles réglementations pour orienter les décisions stratégiques,
Collaboration : Travailler avec les équipes IT, conformité et front-office pour garantir un reporting conforme aux exigences réglementaires.
N/C

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 3210274

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Analyste de la performance sportive (Code ROME : G1211)

Autre appellation de l'offre : Data analyst de la performance

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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