Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Annuel de 45000,00 Euros à 55000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Notre client, un groupe international de renom spécialisé dans l'industrie de la métallurgie, est à la recherche de sa/son :
Responsable Ressources Humaines de Site (H/F)
Poste situé à proximité de Haguenau (67)
CDI - Statut Cadre
Vos Missions :
En tant que Responsable Ressources Humaines de Site, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et le développement des ressources humaines sur ce site de production de 200 collaborateurs.
Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et managerez une équipe de 4 personnes.
Vos missions principales incluent :
* Accompagnement des managers : Conseiller en droit du travail, management, organisation et gestion disciplinaire.
* Transformation RH : Accompagner les changements et évolutions du site sur tous les aspects RH.
* Conformité légale : Assurer le respect des obligations légales RH, veille juridique et réglementaire.
* Administration du personnel : Piloter le cycle de paie (Sage) et superviser l'administration du personnel.
* Développement des talents : Recrutement, formation, gestion des mobilités internes.
* Gestion des relations sociales : Maintenir un dialogue social efficace et constructif.
* Relations individuelles : Entretenir des relations de proximité avec les salariés du site.
* Reporting : Remonter régulièrement les informations pertinentes à la Direction du Groupe.
Profil Recherché:
Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en ressources humaines ou droit social et justifiez d'une expérience de 5 ans ou plus en tant que Responsable Ressources Humaines, idéalement dans un environnement industriel.
Vous avez acquis une expérience diversifiée sur des missions généralistes.
Nous accueillons également les candidatures de profils évolutifs ayant une première expérience significative en tant que Chargé(e) des Ressources Humaines, DRH Adjoint(e) ou RRH Adjoint(e), désireux de relever ce challenge.
Vos Atouts:
* Engagement et Autonomie : Votre engagement et votre autonomie font de vous un acteur clé dans l'accompagnement des équipes, surtout en période de transformation.
* Expertise RH : Vous êtes reconnu(e) pour votre approche en tant que partenaire opérationnel.
* Proximité et Proactivité : Accessible et force de proposition, vous aimez travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles.
* Communication : Bon(ne) communicant(e), vous savez adapter votre discours selon vos interlocuteurs.
* Langues : Un anglais professionnel est souhaité (écrit et oral) pour interagir avec la Direction du Groupe. La connaissance de l'allemand est un atout supplémentaire.
Rejoignez-nous !
Envie de relever un nouveau défi au sein d'un groupe international ? Postulez dès maintenant pour accompagner ce site de production dans son évolution et développer votre expertise RH.
Description du profil :
Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines ou droit social, vous avez acquis une expérience de 5 ans et plus en tant que RRH de terrain en environnement industriel et avez mené des missions généralistes diverses. Ce poste est également ouvert à des profils évolutifs et dotés d'une première expérience en tant que Chargé(e) des Ressources Humaines, DRH Adjoint(e) et ou RRH Adjoint(e). Au-delà de votre maîtrise des enjeux et des problématiques RH, vous êtes reconnu(e) pour votre approche en tant que partenaire opérationnel. Bon(ne) communicant(e), vous savez adapter votre discours à vos interlocuteurs. Accessible et force de proposition, vous appréciez être en forte proximité des équipes opérationnelles. Votre engagement et votre autonomie font de vous un acteur clé dans l'accompagnement des équipes, dans un contexte d'évolution. L'anglais professionnel est indispensable (écrit / oral) pour assurer les relations régulières avec la Direction du Groupe. La connaissance de l'Allemand est un plus.