HRBP F/H - Développement des RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 3 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

50 - 70 k€ brut annuel

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Descriptif du poste:


Votre rôle en tant que HRBP F/H sera afin de soutenir et de développer un périmètre englobant divers métiers opérationnels et fonctions support.

Missions

Votre mission consistera à déployer, animer et améliorer notre stratégie People en collaborant étroitement avec vos interlocuteurs métier au sein de l'organisation.
En effet, la réussite de notre entreprise repose avant tout sur son capital humain. À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de notre vivier global de talents :
* Participation active au processus de recrutement,
* Identification et développement des talents de votre périmètre,
* Mise en œuvre et suivi du plan de succession.
* En tant que membre essentiel de l'équipe RH, vous assurerez le suivi de nos indicateurs clés (KPI) et veillerez à l'optimisation de nos outils. Vous contribuerez également à renforcer l'engagement des équipes en accompagnant les managers et en vous assurant de la qualité et du respect de nos processus RH (ex. intégration, gestion de la performance, suivi individuel des collaborateurs).
* Enfin, vous serez un(e) acteur(rice) majeur(e) dans la promotion de nos initiatives liées à la Diversité, l'Équité et l'Inclusion (DEI), au bien-être au travail, et à l'engagement des collaborateurs.

Conditions et Avantages

Salaire : 50 000€ - 70 000€ Annuel Brut
Conditions : Disponibilité pour des déplacements ponctuels en France, à raison d'une journée (voire deux) par mois pour rencontrer les équipes sur le terrain

Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles.

Profil recherché:


Formation supérieure BAC+5 avec une expérience significative de 5 ans minimum en Ressources Humaines
Expérience avérée en tant que HRBP dans un environnement agile
Excellentes compétences relationnelles et leadership reconnu
Esprit créatif, curieux et flexible, doté d'une forte orientation business et solutions
Anglais courant obligatoire (parlé, lu et écrit)
Maîtrise approfondie d'Excel
Disponibilité pour des déplacements ponctuels en France, à raison d'une journée (voire deux) par mois pour rencontrer les équipes sur le terrain